已经找好下家，但目前的公司打算拖着我。求解。

[rbuli]

昨天面试找好了下家，确定下周二入职。（因为我考虑到留一个礼拜的时间，给现在的公司做交接）但是，早上和经理提离职，到现在还没有给我回复。他这边拖着我说等老板回复。

现在的问题是，如果一直拖着我不放的话，我如何在下周二前，成功离职，拿到离职证明？

[erek]

你想要稳稳的离开，必须提前一个月说，不然没办法呀，除非你一直催一直催。

[aalikes95]

请假去就是了管不了那么多吧

[MinQ]

不能，劳动法规定书面提交辞职报告开始，最长一个月后可自行离职，如果你领导以交接为理由让你一个月后离职，并在下个月按时支付工资是合理合法的。

[wenbinwu]

这边公司都没说你就跟下家商量好了？这是什么操作

[MinQ]

剩下的情况需要和领导进行协商，人家也可以不同意

[Leonard]

只能自己去商量，不然现公司有权拖你一个月

[yorkyoung]

要提书面申请，钉钉、企业微信都可以。如果没有附加条款，一个月内必须放人。如果只有一周的时间，你拿不到离职证明，下家也不能要你吧。

[supermaxisme]

要和下家说 现在这边离职证明可能会有问题
问问下家能不能先入职
保证不按重复用工投诉或举报
现在这家最长可以一个月的时间再出离职证明，这是法律赋予资方的权利。
同时工作交接什么的，发邮件或者其他方式进行，领导没说和谁交接就直接交接给领导，最好能 cc 给自己的外网邮箱留作证据，这样上家就不能以工作未交接作为理由拖延。
上家有可能故意拖延，这暂时没有办法，只能和下家商议。

马后炮：面试之后入职日期都要说一个月之后.......
你这样如果 offer 上面写了明确的入职日期，然后你么有入职，是有很大风险的。

[abcbuzhiming]

你自己不懂规矩怪谁，本来劳动法规定 1 个月，只要告知了一个月就算结束对方卡不了你，你没到一个月人家卡你你一点办法都没有

[sayitagain]

你最好发正式的书面辞呈,电子的也行,最长就拖你 30 天.但是目前这家啥时候能交接完都没确定你就能答应下家什么时候入职了?你这个操作也有点给自己下坑吧...

[rbuli]

@erek #1 现在这家公司，之前就有这样的操作。拖一个月才放人。把我恶心得不行。

[littleylv]

@rbuli #11 一个月是合法合规的操作，怎么就恶心了？

[rbuli]

@wenbinwu # 4，骑驴找马

[rbuli]

@zyzrichard #8 感谢你的建议

[rbuli]

@sayitagain # 10，交接的工作，我这边一个礼拜可做完。主要是人事方面的问题。

[littleylv]

@aalikes95 #2 请假说明你没拿到上家的离职证明，下家可以拒绝跟你签合同。因为这样是脚踏两条船

[belin520]

这个话题我回复说公司有权一个月之后放行，而且你这个也太着急了吧，留给公司一个星期交接，应该没有人再说我是精神股东了吧

[myohmy1]

@rbuli
劳动法同时保护公司和劳动者，这件事是你的问题，你可以和下家说我一个月内，尽快入职，直接说下周二显然是不合理的，对方以为你已经早早提了离职，或者和现在的公司达成了默契，结果你并没有，现在你很被动，下家也很难受，只能指望现公司老板脾气好了

[kwoktung]

法定必须一个月。楼主下一次记住了。公司没错。

[logic159]

lz 骚操作，鉴定完毕