前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点

[dazuitian]

我是上次被怼哭然后发帖说自己没用的菜鸡 https://www.v2ex.com/t/670753

找工作持续被打击,大部分投的简历直接被 pass,我想获得更多的面试机会 这是我的简历: https://github.com/chaochao214/resume/blob/master/dink-resume.md

面试官总说,没有亮点,没有亮点

我现在想大声我,"诸君 :请点亮我!"

各位上仙看看哪里有可以改进的地方,有价值的建议我会支付宝酬谢,或者肥宅快乐水

或者 base 深圳,内推岗位我也可, 内推成功的我返首月 10%的工资好了!就这样决定了!实在不行 20%!

[please0stop]

说真的，个人感觉你的经历和水平真不差，行情确实不好，开发的，我找工作的时候也去面试过一家创业公司，5-6k，HR 聊天的时候直接问你加班怎么看的，实习半年的，笔试题都好多算法和逻辑题，开发行情确实不大好

[fanhaipeng0403]

我觉得这简历 还凑合。。

[yeqizhang]

我的简历格式和你的差不多……看你经历好像技术还可以，就是有些项目比较小众……

[teawithlife]

就我最近看的简历来说，你这份简历和其他简历相似度太高，项目经验基本看个标题，哦，又是个 XXX 管理系统，直接忽略
所以最后的评价就是无亮点
16 楼说的很对，你得站在 HR 和面试官的角度来看你的简历，大厂的话有专职 HR，他们每天看一大堆简历，你这种相似度极高的简历，很难让人看得下去。小厂一般会让用人部门的领导来看简历，你要知道他们手头也是一堆的事情，不会有那么多时间来仔细看你的简历，所以大体看一眼，没看到他敢兴趣的关键字，就直接 pass 了

[ccyu220]

@lagoon 公布的是 7%，但是感觉更低。

[anaf]

@ccyu220 后面补充嘛 不要问 问就是 5%上下 印证他说的话 不要感觉 要相信 zf 相信 d 我们全面进入小康了的 要致富先修路 我们老百姓是多么负有

[muzhailong]

赞一个，老哥，有些公司确实喜欢无理由怼人，不要失去信心哈，一定要自信，一定要自信，一定要自信

[tcfenix]

个人信息建议加个 base64 或者换成图片,你这个太明晃晃了....以后都是社工的素材阿

[murmur]

学历劣势，外包工作经验，行情不行，除了安慰没什么可以建议的，只能说雪上加霜

[wangkai0351]

@muzhailong 很赞同老哥的说法

[dilu]

建议 IDE 那行就别写了吧 给人一种："我没啥别的可以写了就写上这个吧"的感觉，就像你去应聘写自己会用微信一样

[Braden]

建议不同的公司根据其 JD 搞不同的简历，突出更加 match 的方面，这是我觉得除了深入了解底层原理和增强逻辑、表达能力之外的，最重要的事情。

[fancy111]

哭》？？？ 你是男的吗？

[raylor]

我一般也是根据 JD 写简历，精准投递
ps：终于在 v 站看到校友了，我 12 级的

[crackhopper]

我觉得还可以。没亮点主要是看不到会什么难的东西，感觉都不难。项目可以简化为 3 个，着重笔墨写难的地方。比如某些你做过的，更加原理层次的，比如 token 这块光各种加密解密，以及优劣，对比 cookie/session，防止 csrf 等等，都可以展开讲一堆，因此也可以写的更深入一点，加一些原理性知识，让面试官可以扣着问的；再比如 mysql 的优化这块，锁、索引、涉及性能的关键字、innodb 引擎底层原理，业务层如何分表、为什么加 cache 、数据一致性的保证、加队列、做负载，展开可以讲一大堆。普通的 CRUD，还有读取之后调工具包的工作，我觉得都可以不用写。另外就是面试前刷刷题，难免碰到让你写算法题目的面试，也别因为这么简单的事情丢了机会。

[0x7ffffffff]

老哥，简历没亮点，技术没深度哦，好好改改吧，加油提升

[crackhopper]

框架抽象层面上，可以结合源码谈谈对设计模式的理解。其实就那么点东西，什么 MVC，MVP，MVVM，什么依赖注入，什么 event-driven，什么基础设计模式：单例、state/strategy 、adapter 、proxy 、decorator，什么继承和聚合的区别，还有什么面向对象的 SOLID 原则什么的。语言层面，一般会围绕对象内存模型、线程管理、内存管理、运行时堆栈、错误和异常处理，这些来问，偶尔结合实现个设计模式。。

level 高点的面试，还会问一些对业务的理解，对管理的理解

[v2hh]

简历还存在错别字，严谨一点吧

[lagoon]

@ccyu220 2 月的调查失业率是 6.2%，3 月的是 5.9%，回到 5 啦。请问你这个 7 是哪冒出来的？

[PineappleBeers]

我觉得你可以把简历写的更详细，筛选简历的是人事，人事不懂得技术，所以你首先要过人事这一关，写的详细些，例如技术可以写细，人人都懂而且很简单的东西你也可以写上去。尽量让不懂行的人事一眼看过去一大堆技术，觉得你很厉害的样子。项目经验也是太简单了，你可以写一下遇到什么问题，如何解决，专业术语写多一点。甚至可以写一下做项目的成长经历，负责什么，起什么作用，学会了什么之类的。