前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点

2020-05-13 22:24:19 +08:00
 dazuitian

我是上次被怼哭然后发帖说自己没用的菜鸡 https://www.v2ex.com/t/670753

找工作持续被打击,大部分投的简历直接被 pass,我想获得更多的面试机会 这是我的简历: https://github.com/chaochao214/resume/blob/master/dink-resume.md

面试官总说,没有亮点,没有亮点

我现在想大声我,"诸君 :请点亮我!"

各位上仙看看哪里有可以改进的地方,有价值的建议我会支付宝酬谢,或者肥宅快乐水

或者 base 深圳,内推岗位我也可, 内推成功的我返首月 10%的工资好了!就这样决定了!实在不行 20%!

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74 条回复
daozhihun
2020-05-14 10:26:49 +08:00
首先吧,你这个简历给人的感觉就是不认真,你看标点符号、大小写什么的都弄不对,空格有些也没有,有些序号还是从 2 开始的,如果我是面试官我就觉得这个人工作不认真,随便应付了事。
从内容上看,感觉大多都是在介绍项目有什么功能,应该主要写负责了什么内容、使用了什么技术、解决了什么问题会比较好。
yawn852
2020-05-14 10:43:20 +08:00
项目要写自己担任了什么样的角色,着重突出自己对项目的贡献,对项目亮点和难点的解决办法;
写的技术都比较简单基础,没什么太吸引人的地方,太表面,不够深入。
Meridian
2020-05-14 10:44:27 +08:00
建议先改错别字,三年多经验的,认真点啊,技术名词大小写乱写一通,这个年份就不要在简历里面写会什么 IDE 了
ligiggy
2020-05-14 11:02:31 +08:00
@Whsiqi 凭什么技术人员就不能用 QQ 邮箱?
Senorsen
2020-05-14 11:08:39 +08:00
看到简历就想吐槽标点、中英文间空格和大小写等问题,不过目测楼上肯定把我想说的都说了……

我想说,要是可以的话,你去看看别人的简历,尤其是大牛的简历是怎么写的,跟自己的多对比对比。

“没有亮点”很多时候其实是没有重点,基础薄弱、不了解底层实质的人很容易没有重点。或许楼主可以再多多反思一下。

遇到别人的批评,尽管态度很差,也要从自己方面想想原因。当然不要因为别人态度差就很失落,社会上不是所有的人都会对你好的,可以心里暗自骂他们,如果会舒服点的话。
dreamstart
2020-05-14 11:38:28 +08:00
我司好像没有 java 技术栈 QAQ
xmge
2020-05-14 12:39:40 +08:00
@Whsiqi 技术人员应该用什么邮箱?为什么?是 qq 邮箱不支持高并发还是安全性不好啊。
polaa
2020-05-14 12:44:40 +08:00
域名邮箱不好么
gmail outlook 都比 qq 好吧
darknoll
2020-05-14 13:07:19 +08:00
上来就是一个 QQ 邮箱,体验非常差。
SpiderXiantang
2020-05-14 13:13:39 +08:00
@peachpeach 不愧是底层嵌入式大佬 2333 jvm 源码都来了 虽然真的有面试官问
yukiloh
2020-05-14 13:16:12 +08:00
@Senorsen 哪里能看到大牛的简历,想抄
plainboiledwater
2020-05-14 13:18:58 +08:00
不聊外包是不是低下,学历会不会被筛,楼主心态够不够好,错别字是不是太多这些废话。我就说下简历怎么改会更好一些。
我认为简历应该是一个引子,是一个提纲,甚至像一个预告片,用最短的句子介绍你的工作经验,告诉面试官你具备解决哪些业务问题的能力。让面试官看完简历以后对你的能力有一个感知上的预期:

“这个人应该是知道怎么做视频直播”
“这个人对 web 富文本编辑器的经验好像还 OK”
“这个人对状态管理有自己的经验”
“这个人能把自动化测试、构建效率提升起来”

这样才产生“这个人值得一面的想法”。
不管个人能力如何,突出这些重点的简历,才算是到达了目的的简历。下面逐条说明你简历里的问题:

1. 项目描述应该精简地说这个项目干了什么。你的表述废话太多,例如:
“产出看板项目主要是对公司个人产出的一个度量,该项目从其他各个系统采集数据,主要包括项目管理,开发,测试,设计等四个岗位人员各个指标的数据。以个人维度和部门维度来展示个人或者部门某天或者某几个月的产出活动和所作的贡献。”107 个字。

改为:“展示每个员工各项量化工作数据的考评面板。通过接入不同岗位的数据库完成数据的采集。”40 个字。

一句话讲清楚这个系统就是一个用来展示量化后的工作产出的面板。
那么这个系统的核心就是量化的工作数据,自然看简历的人就会有疑问,这些数据是哪里来的?是需要主动录入到你这个系统,还是你这个系统从别的地方采集的?因为这决定了这个项目的复杂度。
那么第二句话就解释了这个可能的疑问:是从其他系统采集来的。
这样面试官就能获得一个信息“这个人是知道不同的后台业务系统之间是怎么通信的”。

再回过头看那 107 个字的原表述,有两句废话,分别可以归纳为“杂余信息”和“复读常识”两点。

1.1 杂余信息
比如“要包括项目管理,开发,测试,设计等四个岗位人员各个指标的数据”,就是不重要的杂余细节,面试官不关心你们公司到底有多少种不同的岗位。当然,如果在处理“接入不同岗位的数据库”这件事时,因为岗位不同而作了一些兼容逻辑并且做的也不错的话,可以在面试的时候详细展开。这是值得讲的。

1.2 复读常识
比如“以个人维度和部门维度来展示个人或者部门某天或者某几个月的产出活动和所作的贡献.”,这就是一句话废话。这不就是“工作产出”吗?
我知道你想说这个面板可以以月 /日、人 /部门等不同纬度去查看工作产出,可这难道不是一个考评面板本该有的基本能力吗?房产中介会跟你提房子的采光、通风、学区,但他不会和你强调“这个房子是有厕所的”。

再比如“畜牧专家电商平台”这个项目,原表述是 122 个字,可以改为“兽药商城、问答社区、咨询阅读”。
那么面试官大致就会知道,这个人做过商城、问答、文章阅读这些业务,也就对你会掌握的一些能力有一个大致的预期。
(虽然我觉得你这个项目应该水分很大,商城和问答都是很重的业务,怎么可能放在一起都做了。)

2. 技术架构不是堆砌技术词汇。架构二字至少从中文上理解,也是一个结构性的东西,陈列“springboot+Tomcat+Mysql+git+Maven” 5 个技术词汇只能说你用到了这些工具,不能称之为架构,你这么写反而显得你非常不专业。比如产出面板这个项目其实就简单到没什么所谓的架构值得一提,你就不应该单独列出来。

3. “负责内容”首先要写清晰,到达清晰了再去追求“写出亮点”。下面举几个不清晰的例子:

- “负责技术文章模块的开发,富文本编辑器, 实现了文章的新增编辑和查找, 同时支持用户对文章评论功能”
其实你只是做了文章的发布、搜索和评论(应该就是很简单的搜索),富文本编辑器应该是你直接用了第三方的库。但是你“技术文章模块的开发,富文本编辑器”这样的表述会让人一眼扫过去,以为富文本编辑器是你做的,但是细品了一下会想到这估计不可能,进而产生这个人在给工作内容灌水的感觉。

- “对于一些商品重复显示的页面, 为了提高效率降低代码重复率, 采用了 freemarker 页面静态技术优化”
这句话完全是不可理解的,我看到以后脑子里只有三个问号:
商品在页面里重复显示不是很正常的吗?一个商品出现在搜索结果里的同时可能也会出现在侧栏的推荐位里啊
这和代码重复率有什么关系?
freemarker 又是什么?
HTML 页面本身不就是静态的吗?静态技术优化这种只在特定语境里才能理解的抽象的、自我发明的技术词汇究竟是什么?

如果简历是一份代码的话,我现在要给你报 5 个 not undefined 的 Error 。

- “负责合同管理工作流对应的数据表对应关系,及相关业务逻辑代码的编写”
你做了相关业务逻辑的编写,那你写的应该是“实现工作流和数据表的对应”吧。你没解释工作流是什么,数据表又是什么,以及为什么需要这个对应关系。全靠人猜,而且很难猜。
以及,对应关系就是在数据层面做了一个关联吧?难点在哪里?你没有解释清楚,是时效性的维护?还是一致性的维护?我猜不出来,看你简历的人更没耐心去猜。

总之负责内容这块看下来,直觉就是很不清晰。靠自己去猜了一下你实际上做的工作内容是什么,然后感觉比较碎、有些水。
但是可以先做到把工作内容讲清楚,无论如何这是第一步。

4 用 xx 第三方库实现了 xx 这种就不要写了,比如法务系统里那个“合同页面导出到 word”。这不是你做的,是这个 xx 库做的,你只是一个搬运工。除非这个第三方库有坑,你改这个库或者做了一层 cover 把坑填了,这才值得写。

5.版本管理工具这种就不要提了。还是那句话,不要复读常识。当然除非你在工作中根据自己的项目情况制定了一套类似 git flow 的版本管理经验,这才值得写。
SpiderXiantang
2020-05-14 13:25:12 +08:00
标点符号统一一下
zhenglinsmile
2020-05-14 13:33:07 +08:00
瞄了一眼 水平比我强点,简历做得不够突出重点,有点像流水账~
项目这一块儿 需要简单明了
gdt
2020-05-14 13:36:27 +08:00
私人信息可以去掉。
a7082633
2020-05-14 13:48:42 +08:00
@cmostuor 你这样感觉别人更不想要你,会觉得你不差钱,随时都会溜。你应该透露你面试了很多公司,手上有 offer.
zhangqilin
2020-05-14 14:19:19 +08:00
怎么说
我也是 17 年毕业的 甚至我得技术栈找工作没有你好(Python + Go)
但你得简历中大部分都是完成了 XXX 任务
而没有很多 在 XX 得基础上 利用 XX 优化了 XX
这样的话你得工作评分可能只有 6 分 但企业现在喜欢 8 分的人
muyunn
2020-05-14 15:02:46 +08:00
此时此刻真的希望有人能把好的简历甩出来让我参考一下,我的简历和楼主的差不多😂
ZehaiZhang
2020-05-14 15:38:13 +08:00
52 楼真的太详细了
以下建议仅供参考,毕竟自己也很菜
1.精简一下技能页,四五条比较有能力的,去掉一些基础的技能描述
2.项目简介描述,什么项目,你用什么技术,做了什么事,多使用“利用什么技术解决了什么问题”,如法务负责内容 3 就很空,可以解释具体用了什么设计思想,什么规范去设计了数据库,解决了高并发问题 /数据量庞大 /查询缓慢问题,将数据库检索从 8 秒优化到 1 秒(我个人加过索引,设置过主从,缓存,分页,以及代码层面并发优化)
3.去掉或重写看板描述,个人在阅读该项目时,觉得没什么能表现你能力的地方(或者没写到项目重点,难点)
4.阅读 spring 文档,加深对于技术的了解,学习更多工具,更好的解决问题,也可以使自己脱颖而出

上一篇帖子也看了,lz⛽️
2548410
2020-05-14 15:49:39 +08:00
邮箱什么的我倒觉得没有问题. 但是我看面试者简历有一个非常重要标准就是不能有错别字. 有错别字直接让 HR 拒掉, 不用走到我这里. 如果走到我这里的话, 简历上的中英文命名混乱或者中英文之间没有空格的话, 印象也会大打折扣. 就酱. 在我们还没有面对面到时候, 简历就是你的脸, 你的态度. 把脸洗干净. 实际上大多数人会的东西和做的东西都是差不多的, 所以也就不评论你写的东西了. 但是用过什么 IDE 这种东西也加上去干嘛? 最后就是你这份简历你的期望薪资是多少 K. 我可以给你判断一下.

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