这是要变相裁我吗，求分析，感谢！

[erxe2v]

目前我所签合同公司(下面叫它 A 公司)情况

• 注册办公地址为 A 市 A 地。
• 公司名称就不说了，还算比较大，不想惹官司。

我遇到的情况

• 在该公司工作时间大于 5 年小于 10 年，基础员工。

• 这两天上级突然和我说，公司成立了一个子公司(下面叫它 B 公司)，需要拉点人过去充数，问我是否可以退出这边合同，和那边签合同。

• 工作岗位和内容都不变，还是在目前 A 公司工作。

• 说什么可能有补助。

新合同公司(B 公司)情况

• 注册办公地址为 A 市 B 地。

• 上网查了一下，所谓的新公司注册日期是 2014 年，号称注册资本 1000 万，但实缴应该是 10 元。

• 网上分析 A 公司的新闻文章也说 A 公司投资的 B 公司是空壳公司，一直没有开展过实际业务。

• 同时 B 公司在 2019 年底法人由 A 公司老板变更为 A 公司某高管。该高管持股 81%，A 公司持股 19%(用 1.9 元入股)。

• 找公司内部同事查了下，B 公司名下目前挂着 2 个人。

裁员情况

• A 公司各部门陆陆续续也在裁人，每年 1-2 人的样子
• 我知道的所裁人员都是入职不久员工

我的疑问

• 签了新合同后，就是和 A 公司某高管所持 80%股的名下空壳 B 公司签约，如果对方一个月后要裁我，我是否还可以获得 A 公司的 N+1 补偿。

• 不签合同，不知道以后是否有其他事情出现。

• 不知是否有人愿意帮分析下

• 我是否应该签呢

其他

• 不知道我表达清楚没有

• 求不要猜测或者留言写公司名字

• 感谢

[erxe2v]

@ohao 感谢，您的建议很有用。认识的人被辞都是有赔偿的。也可能我想多了，我再观察一下。

[erxe2v]

@redtea 很有用，感谢！

[erxe2v]

@Johnny168 感谢！

[reginald]

建议咨询专业律师, 上海这里一般一小时四百, 花点小钱可能省掉后面的很多大麻烦

[shysth]

关于裁员赔偿，上面 @n121 贴了司法解释，第五条，工龄计算。但是除了这个还有另外一个，就是在公司工作年限满 10 年以后，再签订合同需要签订无固定期限合同基本相当于终身。就是不清楚这个 10 年是不是和前面裁员赔偿一样，换了公司也是继续计算还是单独计算，如果单独计算可能公司不想承担你满 10 年以后的终身

[shysth]

所以这个还是咨询专业律师为好

[beastk]

除非有补充协议，不然就是和平演变裁员

[erxe2v]

@reginald 谢谢提醒！

[erxe2v]

@shysth 感谢分析！