决赛圈 offer 选择，求各位大佬指点迷津

[Alfeim]

1.腾讯 PCG 看点组 搜索推荐 base 深圳

2.蚂蚁金服 技术风险部 C++研发(SRE) base 杭州

3.微软 Sharepoint base 苏州

实习 offer，从未来发展，转正率等相关方面看该如何选择？

[mazyi]

sharepoint 应该不锁 hc

[deplives]

有 ms 还选其他？

[utodea]

1 、2 的话 995 避免不了，除了大促几乎不会 996 ；选 3 吧，去科技公司好好 wlb 它不香嘛。

蚂蚁具体的团队情况不是很了解，但阿里的 SRE 据我的了解其实是早期的系统运维转型的（内部称为 PE ）,后来阿里推行 devops 化把很多运维上的事情交给开发来做，在“裁了”一批 PE 之后剩下的转型 SRE 。

一般一个技术部会有一个 SRE 团队（之前的 BU 200 多号开发，SRE 不超过 5 个人），个人观察之前呆过的 BU 的 SRE 日常的几件事情：1.技术部整体机器资源分配 2 、技术部核心应用链路稳定性保障 3 、解答各个开发团队在运维上的部分问题 4.写脚本或者自动化工具 5 、机房流量、网络调整 等等吧，当然这里很多事情都是和开发团队一起协作的。

总体上来说除了少数核心应用之外，具体运维的工作已经交给开发团队，更偏向整体，而 coding 的时间和需求并不多。

其实在国内，只有少数顶尖互联网公司才会出现真正的 SRE 。

在职业发展上还是要考虑清楚会不会出现路越走越窄的情况

[bbao]

要转正？选蚂蚁，蚂蚁还没上市，还有机会，蚂蚁 3 年出来工作不愁找；

微软牛逼，但是你跳槽，找什么样的公司啊？还是不跳了。

[zhuangqhc]

@plainboiledwater 扎心了兄弟。展开讲讲？

[bbao]

@bbao 说的也不对，用什么技术其实都行，就是 微软对技术栈可能略有不同。有学习能力，哪儿都不怕，看楼主倾向于什么吧，实习嘛，哪个能转正，转正后提升大，就选哪儿。

[Alfeim]

@mazyi 老哥是在 MS 吗？

[utodea]

@utodea 如果 3 转正非常困难（联系 mentor 或者 HR 问问看呗），那推荐选 2，转正率高且不说，毕竟体验过双十一洪峰考验的人还是少数的，SRE 在大促中的作用还是很明显的。

[pwrliang]

必须 MS 啊

[cosmic]

没听说 stca 锁 hc，美国那边因为疫情确实 freeze 了。建议多问问 recruiter

[jack2020]

送分题 3

[acthtml]

为何那么多人选 MS ？苏州微软只是个中规中矩的选择。
从城市、行业、职业发展上看，杭州阿里系都更有优势。

[plainboiledwater]

@zhuangqhc 我不是看点团队的，但是认识一两个从那边出来的朋友。

[zhengdai1990]

外企呗

[plainboiledwater]

@plainboiledwater 没说完按了回车就发出去了，补充一下。
1. PCG 是合并以后成立的事业群，人员相对臃肿，存在一些政治斗争。而基层员工就要为了这些斗争付出一些无谓的劳动，比如搁置当前工作，先做一些易于汇报凑数据的东西，或者用于一些手法去抢别人的业务和话语权，这些事情久了对个人的成长帮助很小。
2. 看点这种信息流对标的就是今日头条，所以 KPI 压力很大，但是业务积淀跟头条是不能比的，所以表现不好，但是老板又心急，就会有很多为了抚平老板焦虑的无谓的加班。
3. 部门绩效不好自然奖金就不好。在公司，部门绩效对奖金的作用是大于个人绩效的。

[v2pro]

MS 招人成本也很高的，转正困难不存在的，下周好像会带一个实习生，只要还行我肯定让他留下。。。

[ioschina1]

听说 MS 是摸鱼的好地方，每周打卡 40 小时，其他时间可以随意浪

[Alfeim]

@v2pro 老哥有听说锁 HC 的事吗？实习转正会不会被锁呀？

[Leotong]

苏州，微软，是个比较适合长期发展的职位，如果你的规划是十年不换工作，五年内买房，来苏州是可以的；

但是吧。。。想做个 3-5 年跳槽。。。。不好跳。从背书+技术成长角度来说，最好的肯定还是蚂蚁。

[linkinparkzlz]

蚂蚁 sre 不要考虑，就是人工服务