19 毕业的，坐标北京，试用期给 9k，上 12 天修 2 天，是个 15-50 人的小公司，大家见不建议去？

[everydiao]

大致历程： 一面的时候发挥的很好，基本答上来了所有的问题，从源码角度上解释了 arraylist,linkedArraylist,hashmap 。然后二面，我以为和前几家公司一样二面就是走个流程，就谈入职了，毕竟公司比较小，所以我没有做什么准备，二面的时候面试官从我大学的课程开始问，总之不是很理想，把我干蒙了，然后那个面试官就说我的技术不好等等东西，不过看中我的潜力等一系列话，允诺我入职之后诸多成长的好处，我要的 9k，他说试用期我就可以给到你这么多。

朋友有让我去试试的，也有劝我再看看的，我在网上也看到前辈们说过，不能入职创业型小公司的忠告，总之现在有点纠结，大家帮我出出主意，谢谢大家

[plainboiledwater]

@everydiao 这说得也太 PUA 了，我觉得算了吧。

[everydiao]

@NoString 我再看看在找一找

[everydiao]

@plainboiledwater 如果工作制度换成大小周你觉得还行吗

[NoString]

@everydiao #82 祝好运~

[Junjunya]

先问问楼主面试了几家了， 如果是第一家的话，建议多面几家试试。

[Heartbleed]

我 2020 应届生最近也在找工作，目前只有一个深圳的小公司 offer，加班较多薪资只有 8k 还不包吃，不知道该不该去

[default7]

@polaa 呵呵两字，但奉劝楼主，能进大公司，大厂，就赶紧进大厂，别犹豫，小作坊进太多了，以后小作坊都不要你。

[everydiao]

@Heartbleed 我建议你多看看基础数据结构 计算机组成原理啥的，好好进大厂实习，我觉得这样才是正道

[everydiao]

@default7 普通二本，北京我还有机会进大厂吗

[Navee]

没有 996 还能考虑一下，这 996 就很难受了

[plainboiledwater]

@everydiao 我感觉重点可能不在是每周单休还是大小周。在于你给的这些信息，暴露出这个小公司的领导可能就是那种喜欢吹牛、压榨员工、业务也不咋地的弱鸡领导。团队很重要，垃圾领导毁你青春。

而且他讲的话里有漏洞啊···“一面的时候的面试官是技术大佬，带出过好多优秀的应届生，现在都在 bat 了”。那为什么这些人都离职去了 BAT 没有呆在这家公司？难道这家公司是培训机构吗？我觉得这是假话吧。
而且“带出过很多优秀的应届生”，上一次我听到这种扯淡的话是我的高中班主任给一个大家都不喜欢的物理老师说好话，这个物理老师不仅讲课无聊，而且抓不住考试的重点，学生家长都很不满意想换掉他。

反正我觉得拿什么学习、成长、带你这些台词吸引你的公司，都不要信。我干了快三年了，靠的都是自己野蛮生长。观察周围新同事的成长过程，会有老同事指导，但是绝对没有“带”一说。大多时候你的工作内容对你的成长是完全没有帮助的，但是你还是得做，因为工作首先是要服从业务安排的。

我在的团队算是做基础框架的，很少做改 UI 这种产品迭代业务，但是我的工作中依然有非常多和我的成长无关的 dirty work 。大公司都这样了，小公司能好到哪儿去。

当然如果是体量中小、但是产品很不错的公司，比如 teambition 、tower 这种，当我没说。但看上去你去的并不是这样的公司。

[wangyzj]

去不去得看你还有没有更好的选择

[oyjc]

如果你还有其它工作机会，哪怕差一点收入，也不要选择 996 。反对 996，利己利人。
否则，那就先考虑温饱问题，只有解决了温饱问题，才能选择做个对社会有用的人。

[default7]

@everydiao 靠运气，不过刚出校门，大厂还是很容易进的。

[SuperManNoPain]

@everydiao 同 19 届 老哥最近找工作面试多不多 ,我也想重新找工作了

[zshneedmoney]

看你还有没有选择了，建议不要去。我就是第一份工作是小公司，现在第二份工作是外包，18 年毕业，已经想回家考体制内了。

[ai277014717]

不去把，慢慢找。

[chainzhao]

听各位大佬的：不要去，接着面，准备充分一点，干就完了！
从三个方面入手：
1 、简历：如果投递了一部分公司之后，回应较少，那么多半是简历有问题，简历注重形式、格式、内容、内涵，项目突出特色更要突出自己的能力，工作一到两年的话，项目体现的是你的技术和你解决问题的能力，工作三年以上，项目中更多的要体现你的领导、协调和管理能力，不能千篇一律什么什么项目用了什么技术做了什么。
2 、投递&面试，建议前期选择你最不想去的公司：外包、渣渣，一个是让他们给自己简历把把关，另外这边面试不用有压力，价格可以虚高，过了不去但是有垫底（自信心极度膨胀），不过也无所谓反正是来练手的。反倒是这些外包或者小公司对面和要求偏散偏高，基础够扎实然后这些公司能够轻松应对，大公司面试估计也问题不怎么大。说白了投递和面试分三个阶段，第一个阶段：外包改简历 ；第二个阶段 ：小公司练习面试找自信； 第三个阶段 目标公司点对点突破
3 、准备：基础知识、面试记录、面试技巧：基础知识包括真正的基础点和简历体现的技术点以及领导 /协调方面知识，你写了肯定会问！！面试记录：问了什么问题，你怎么回答一定要好好记录，回答效果不错的，继续保持优化，回答不好的找出原因，改正；面试技巧：练习语气、语速、情景带入、话题转向。

[lietoumai]

离职多久了？余粮还够吗？除了这个还有别的选择么？

[cccy0]

@everydiao #45 要用 base64 解码一下, 或者我加你