过去也在 V 站上发过几次招聘信息,不过都属于帮 HR 发布的
这次情况不同,由于最近刚好伴随组织变迁,我们要在成都成立一个新的团队,所以这次招聘的同事,未来都会一起直接共事,共同深耕新的领域
技术背景方面,这次新的团队成立背景属于成立专门的团队,去突破新的技术难点,所以可以说是一起去做业界未竟之事。我们归属在计算产品线,我们目前面对的客户是公司内部的 CBU/存储 /计算 /海思等等,未来也会继续扩展下去。
我们现在的项目都属于公司级别的战略项目,所以加入我们,未来会接触到领域内最新的技术,同时能和各种新闻上才看得到的大牛进行交流与共事(这里没有取得别人的同意,所以不指名道姓了。但是是真·大牛们)
团队氛围上呢,未来你的团队主管会是一个很靠谱但是很有意思的博士,我和他共事了一年多了,除开工作外,我们日常话题是:周末你又买了哪儿哪儿的牛排了?用 XX 锅效果咋样 /前天一个没忍住还是入手了动森,现在开始还房贷了 /五一我丢下老婆 一个人去川西自驾了四天,第五天回来发现门反锁了(雾)……领导比较好玩,所以不用担心遇到奇葩&苛刻的氛围
薪酬部分,菊厂薪酬外界传的也比较透明了,我去年从无线转岗到了这里,从年终奖来看,这边的收入水平还是很能打的。不过菊厂的薪酬构成和几家头部互联网略有不同,但是我觉得外界也传的比较透明了,我就不多解释了……
下面总结了一些过去 V 友们联系后经常问到的问题,敞开天窗说亮话,希望能提前给有兴趣的同学答疑解惑
华为加班多不多?
我如果说不多,我自己都是不信的。
只能说双向选择吧,就算按照广为流传的时薪计算法,菊厂的薪酬还是充满竞争力的。
另外,我们组的加班氛围很淡,同时是结果导向的。我个人属于极其不爱加班的类型(博士也是一样),基本上我的事儿干完我就跑了,但是我在华为这些年,绩效一直都是最优的挡位,没人会因为我不爱加班说我什么。
学校限制要求是硬性的吗?
不是,过去我们也招聘过一些普通大学毕业的同学。只要能力优秀,都可以砸简历来~~
会不会随机分岗?
不会,其实现在连校招都是大部门招聘,自己内部定岗了。
我们这是社招,未来加入的同事,我们会直接共事。
你们是招华为员工还是外包?
是正式招聘哈~
你们限制年龄吗?
没有硬性限制。坐我隔壁的专家今年都 40+了,我们项目的首席专家今年娃都要高考了,年龄真不是限制……
欢迎砸简历到:bmV2aW4ucWluQGh1YXdlaS5jb20= (邮箱,主题注明 FromV 站 即可)
如果还有 V 友有疑问,欢迎直接回帖~~我会在划水(雾)的时候回复的
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