已经是前公司了,前几天居然又想来找我处理业务,要知道我都离职快 1 年了。然后也顺便和几位老前同事聊了聊,发现我走之后,还搞了各种花里胡哨的操作,庙小妖风大。
坐标杭州,虽然是一家小公司,各位吊大的 v 友可能看不上,就当看看笑话吧。
18 年底,为了节约办公室租金,强行从西湖区搬到萧山区,逼走了一批老员工。
然后因为搬家的事情引起了很大不满,可能觉得某些老员工是刺茬,不肯像隔壁销售部一样天天打鸡血,老板就一步步施压,从最开始的偶尔加班,到“我不管下周一定要上线”变相 996 。工资么当然是不加的,什么劳动法 1.5 倍 2 倍的,不存在的,说是调休或者算 1 天工资,都 996 了还能往哪调?又逼走了在做事的几个员工,拿还没转正的员工顶上。
后来我这个组人太少,说是招人,挂 6-10,要 3 年经验的,就纯隔这扯犊子?有天上午有事,正儿八经请了假的,七八个钉钉微信电话就堆过来。我那阵子身份证掉了,去补办,到手一看,头像上挂俩大黑眼圈,自己都看笑了。实在是吃不消,也跑路了。
后面都是前同事转述的了。刚才不是说变相 996 么,有些人事情少一点,就不用 996,后面直接撕破脸。技术负责人发了些东西在公司大群里,意思差不多不干就滚蛋。(当然这负责人后来也没好到哪里去,工贼 biss )
2 月份的疫情,不到岗的直接没工资,我知道的某个组最少的一个人到手 3 位数。
最后我这个组的人:工贼自己走的,当然和被开一个意思;做事情的开的开跑的跑;唯一一个没跑的终于愿意给他加工资了,问题是这么多活,他一个人也接不了啊,最后也找借口失联了。其他组的,我认识的就一个没跑,据说这个月也要跑了。
看了一眼他们官网,业务数据停在我走之后两个月;我走后一个月就找过一次,没给钱帮忙做了;最后那版应该是最后跑的人给处理的。我都不晓得这么久业务不更新,资方和客户那边是怎么解释的。听说还找被开的人改过 bug 。
本来觉得,都分手了,就不管好坏,懒得纠缠了。刚刚税务局给我打电话,个税有项其他代扣的没有说明,我查了一下,发现确实没有印象,还发现写在 offer 里的公积金也没交。行吧,我算算帐看要不要写举报材料了。
公司名字:餐数科技。
我看到 boss 上有近百人给这家公司点想看工作感受,我就直白告诉你,感觉很难受。
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