好尴尬, 6 个月试用期最后几天被辞退,这样做合理么?

2020-05-21 23:01:14 +08:00
 unii23i
辞退理由是之前就觉得你表现不够,但是没有人接替你,现在人好招招到了

没有赔偿,就是发完这个月的工资
有种哑巴吃黄连的味道
我的项目好像项目负责人也被开了,最初招我的公司最高一级也被开了,公司制度和内部也确实有问题

现在开始找工作天已经很热了 ,感觉今年竞争力好大,我妈也说倒闭的公司好多,不一定短时间能找到的感觉
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47 条回复
snappyone
2020-05-22 18:12:01 +08:00
不合理,建议仲裁
Sunako
2020-05-22 21:21:51 +08:00
哪个公司啊
adminpassword
2020-05-23 00:18:56 +08:00
只能说没有违反劳动法
redback
2020-05-23 10:44:46 +08:00
实在憋不下这口气的话就仲裁走起,下面是之前 v2 推荐的智能法律咨询
https://ai.12348.gov.cn/pc/index
bbao
2020-05-23 10:54:47 +08:00
不是试用期最后几天被辞退,而是你们组整体被干掉,这么理解你就能接受了,而且恰巧你在试用期,不用承担什么法律责任。
chanchan
2020-05-23 18:00:00 +08:00
明显丁三石家
kingfighters
2020-05-23 23:25:23 +08:00
合法,但是不合理。

好像之前看到一个心理学的悖论,几乎每个人都是会怀疑自己的能力。其实如果你在这个岗位工作了超过五个月,就说明你的能力完全能够匹配当前岗位的。所以这个不是你的能力问题,完全运气不佳。

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