被明示自己提离职走人，无良企业裁员想不给赔偿，我该准备什么

在这个公司工作了六个月了，上周五被约谈说是公司很困难，然后项目不能继续运作下去了。说完直接想让我在这周五主动提个离职，已经有两个同事迫于压力主动提了离职。
在上周五的约谈中有在录音，并告知了他们我在录音，还想让我无赔偿离职，最终无果。想问问各位 v 友，在之后的找我谈话中，我需要告诉他们我在录音吗？我应该搜集什么证据准备去投诉？

eric1202

2020-06-01 11:09:19 +08:00

尽量协商底薪很少的话能拿齐工资也可以接受了

xishifendou

2020-06-01 11:12:09 +08:00

给你来个降薪看你难受不

ly4572615

2020-06-01 11:12:32 +08:00

准备仲裁

quan01994

2020-06-01 11:16:09 +08:00

emmmm,基本无果。

nrtEBH

2020-06-01 11:21:59 +08:00

有时间可以仲裁折腾一波但是这样搞其实挺不划算的现在行情这么差拿够钱早点找下家好聚好散别浪费时间在撕逼上

histroyL

2020-06-01 11:31:50 +08:00

@eric1202 这么惨的吗合同签的很低能拿到赔偿吗

coderluan

2020-06-01 11:37:32 +08:00

这种情况, 不是要干什么, 而是要什么都不干, 你就正常上班, 不签任何协议, 找你协商你表示不会无赔偿主动离职, 然后看看对方怎么做, 对方开除你, 再去仲裁起诉, 对方和你协商, 各退一步, 少赔偿点, 这个看情况接受.

ZehaiZhang

2020-06-01 11:45:46 +08:00

7 楼很清楚
另外给个思路，我当时离职要求公司多交了一个月的五险

statement

2020-06-01 12:08:07 +08:00

别被楼上忽悠。补偿不是补偿底薪是过去 12 个月平均工资来算。看你自己银行流水的

francis59

2020-06-01 12:28:06 +08:00

录音不需要告诉对方，国外有些地方电话录音需要对方同意

echo1937

2020-06-01 12:37:24 +08:00

降薪威胁
按劳动法规定，“降薪”本质上是变更劳动合同。而要变更劳动合同，必须经由劳动者签字确认。否则，就是企业单方面背弃劳动合同！

劝退
按法律规定，公司告劝员工离开，实质就是“解除劳动合同”。而在劳动合同有效期间内，企业要想解除劳动合同，需和员工协商，并取得对方同意，支付 n+1 补偿，方算得合法。这也就是所谓的“协商离职”。但是，此时，如果员工不同意，而坚持履行劳动合同，企业在没有法律规定正当理由（例如被追究刑事责任、严重违反劳动纪律）的前提下，单方面解除劳动合同，企业需对员工进行 2n 的赔偿，并承担法律败诉的一切不利后果。

末位淘汰
劳动法规定，如果员工不能胜任工作，经过培训、调岗后，依然不能胜任工作，企业可以解除劳动合同，但仍需支付 n+1 的补偿。这个规定有很重要的几点：培训调岗企业举证 n+1 补偿按照“末尾淘汰”，很显然，一个团队中，按照某种标准，总有一个员工排在最后（末位），但在逻辑上，并不等同于该员工不能胜任工作。那么，企业就不能以不能以“末位淘汰”为由，单方面的解除劳动合同，否则就属非法解除劳动合同，需支付 2n 的赔偿。因此，如果合同不到期，对所谓“末位淘汰”的员工，企业最恰当的做法就是和员工协商解除劳动合同，并支付 n+1 的补偿。

补偿金
算法无论是 n，还是 n+1，n 指的是员工在企业服务的年限，不足 1 年按 1 年算，但最多不超过 12 个月。月平均工资 = 员工上年度的总收入 / 12，但不高于所在城市平均工资的三倍。其中，上年总收入不仅包括基本工资，还包括绩效、年终奖等。而且，考虑到员工失去工作，补偿金的个人所得税有极大优惠，几乎是净收入。

作者：沈世钧
链接： https://www.zhihu.com/question/28601869/answer/1179435960
来源：知乎
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histroyL

2020-06-01 13:06:07 +08:00

@echo1937 如果合同签的底薪然后采用降薪的话我有办法维权吗

AaronChan

2020-06-01 13:42:01 +08:00

今年三月多遇到跟你一样的情况，然而我还坐在这打酱油，工资没变，幸好我只有基本工资，没有绩效那些。。。多录音，以不变应万变。

histroyL

2020-06-01 14:26:47 +08:00

@AaronChan 就是合同签的就是发的工资么

liuawei

2020-06-01 14:31:13 +08:00

我主张维权，但是自己有机会在外面去看看，一直在这里面耗着，不是个事情呀。

histroyL

2020-06-01 14:35:39 +08:00

@liuawei 先拿着工资吧不至于直接失业

qq7790586

2020-06-01 14:37:52 +08:00

楼上很多说，该干什么就干什么或者什么都不干, 就正常上班。据我了解各位的工资也是由很多部分构成的，什么基本工资、绩效工资等等之类的。我之前也是有同事这样跟公司死干到底，上班摸摸鱼该干什么就干什么，公司也不安排工作给他，然后每个月就发最低基本工资给他，两千多。你说每个月都是领两千多，你能跟他肛多久。。。