我能吐槽一下那些卡学历的公司吗??

2013-05-06 19:53:22 +08:00
 hilenlai
一看不是本科以上的,就立马刷掉你,机会都不给!
我大天朝对待高考这事从来都没有公平公正过,特别是对河南,山东两省!
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85 条回复
yangzh
2013-05-06 21:22:33 +08:00
1. 普通家境非贫困山村之类的人才应该在高考面前不成问题的。(85后来说吧,再往前的不好说)
2. 楼主说,“如果我是HR,我也要仔细看下别人的简历。人手不够的话,就多招点HR啊!”其实是不合理的。按学历区分是比较低成本和比较不低效益的做法。
3. 有项目经历有什么学历之外的亮点,ok,广投简历,内推,搭讪,有内涵的人(运气不是极端坏)找到餬口的工作不难吧。

总之,埋怨 hr 只看学历,没用,也不对。
sdjl
2013-05-06 21:31:32 +08:00
楼主为什么不直接投作品呢,你不打破规则,就不能怪别人按规则办事。

给自认为有能力但是遭到卡学历的同学一点建议,把你们的简历做突出一点,重点说明工作经验、作品、擅长方面、喜欢哪些技术、希望从事什么方向,少写一些名族、政治面貌、身高这些不太重要的,少写一些无法考证的,比如学生会某某干部。

对于自己倾向的公司,如果是小公司,可以直接拿着简历杀过去,和他们公司的人聊聊,顺便看看公司情况。

对于大公司,要想办法把你的简历递交到以后在工作上带你的人,比如弱化学历突出你的技能,让hr把你的简历拿给技术看,比如找朋友关系推荐,比如拿出作品来发邮件给公司里面干活的人,想办法搞到他们邮箱。

想一想你在用work模版写简历,如果另一个人用css3,那这和学历有啥关系呢?
verfino
2013-05-06 21:33:14 +08:00
@mille 你们公司真牛逼,哦不,应该说你真牛逼
liuhang0077
2013-05-06 21:50:15 +08:00
@mille 创始人应该很信奉 马云的话吧 只是好奇问问 别无他意
hilenlai
2013-05-06 21:55:42 +08:00
@zhuoqun 看来我过于理想化了。奢望HR们能够再仔细一点,但是他们的工作也挺忙碌的~这个现象可以叫做什么呢?

@sdjl 作品也都在里面呢。其实我不是碰壁了,只是针对现在这个社会现象小小的吐槽一下而已~

@wang2191195 嗯!同上,我过于理想化了

@Hua 已发,请查收
@mille 贵公司太彪悍了!
haruhi
2013-05-06 22:07:35 +08:00
这个实际上是统计学上的问题,在大样本下,本科的优势就出来了。这种类似卡学历现象很普遍,就像考研一样,在成绩、能力、性格等等基本相同的情况下,导师会要211、985院校的学生,还是普通学校的呢?老师必然会选择名校的学生。因为在大样本下,名校的学生的确可能会在未来比普通院校表现的更为优秀。老师不太会冒风险选择普通院校学生,就像HR不会冒风险选择专科而忽略本科一样。

建议楼主可以参加成人自考或者专升本之类…至于高考公正不公正,个人觉得这是现阶段社会里算是比较公平的了,经济基础决定上层建筑。

最后,楼主还是好好学习吧…
conis
2013-05-06 22:42:23 +08:00
hr存在的意义是让企业不要招到太差的人,而非优秀的人
lts9165
2013-05-06 23:01:26 +08:00
@mille 贵公司太凶了!别的不说,这第二条着实犀利!
sethverlo
2013-05-06 23:04:09 +08:00
@Hua #29 不是故意挑毛病,可是请考虑一下高考的地域差异……
Ricepig
2013-05-07 00:19:58 +08:00
我记得老罗的公司也限制本科以上
summic
2013-05-07 00:35:41 +08:00
有的公司,最后总监面,非名校基本过不去。

其实就看哪一方够强势。
ming
2013-05-07 02:32:33 +08:00
还是因为自己能力资历不够吧 我记得大部分公司的学历部分都写一句“牛人请忽略词条”
kneep
2013-05-07 07:32:35 +08:00
如果考虑到群体,学历当然是能力的正向指标,具体到个体,有一些随机性。从信息经济学角度讲,对一个我一无所知的人来说,如果他能通过努力获得较好的学历,我有理由相信他做其他事情也更靠谱的概率更高。
mille
2013-05-07 08:44:54 +08:00
@Hua 移动互联网
mille
2013-05-07 08:47:36 +08:00
@liuhang0077 马云说了什么我不太清楚,我的理由是:
1:价值观不同
2:洗脑过度
3:工作模式不同
davepkxxx
2013-05-07 09:14:18 +08:00
首先是什么职位,其次要看他们招人标准。
就拿软件工程师来说吧,很多公司招的人需要有良好的数学基础、英语能力,卡学历很正常。
虽然我经常被卡,但是我能理解他们。
LamProductionS
2013-05-07 09:38:17 +08:00
学历这东西就是狗屎,不断强化自己才是正确的,信奉自己的理念,不要遗憾自己没有被选中,应该庆幸那公司没有选中你。
Muninn
2013-05-07 09:51:34 +08:00
不光是HR,比如我经常要技术面试,也更希望面试好点的学校的。
大部分卡学历的人绝对不是唯学历论者,大家都相信不好的学校也可能遇到很厉害的人,没上本科的也有很厉害的人。
但是我面试10个高端学校的里边可能就会遇到一个很厉害的同学。
而面试100个二本三本的才能遇到一两个可以的。
面试一个人至少要半个小时。

是谁都会想偷懒直接面试好学校的吧?

所以只能多试试,多想想其他的办法咯。真的进到公司里,还谁看你学历啊。
一般只是面试机会少很多罢了。
Muninn
2013-05-07 09:52:58 +08:00
甩出几个github的开源项目找人内推就好了:)
Hua
2013-05-07 10:04:37 +08:00
@mille 公司在哪啊?方便说吗?很想去参观学习下,主要是和你聊聊天,我挺好奇的。不是很认同你的一个观点是本科毕业就是洗脑过渡这种说法。

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