为什么是「几个」呢,先说下个人的背景:去年从某厂出来以后就开始看项目以及做些投资建议,因此目前一直在跟进几个项目的落地以及孵化,简单的说就是「拉皮条」。
前几天有个吐槽贴
https://v2ex.com/t/680075 ,想想目前大环境不好小公司其实更不愿意有人过来了(大家都担心万一倒闭了呢),不过梳理下还是有相对靠谱的团队以及项目(简单的说至少短期内不会跑路和裁员的那种)。
下面,是个人目前参与的两家公司以及几个项目,相对来说比较知根知底同时都需要人:
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A 公司:toB 相关的 SaaS 以及相关的服务的,由于服务的都是些大 B 、同时客户是金融行业相关,所以疫情对这家公司没有多大的影响。公司目前规模在 7 、80 人这样子,总部在杭州,北京、武汉、深圳以及广州有皮包办事处。
由于对口的客户都是银行以及相关机构,所以项目都是采用招投标的方式,造成团队的人员构成方面大部分(八九成)的人员组成为技术人员,平均年纪偏大三十多以上。
目前这家公司需要:
前端(中高级)、Golang (什么级别都要,组建团队 ing )、Java (偏业务,中高级)
总体评价:相对来说比较稳的公司,加班不是很严重双休(创始人比较佛系,有时候去公司找喝茶还找不到人),适合「没有富婆,同时我不想努力了」类型的同学,待遇方面相对来说没有惊喜属于业界的正常范围内(相比大厂肯定会稍微差一点)。
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B 公司:原来是做商家服务的,几个创始人也都是阿里背景、个人对他们知根知底,私交也甚好。由于公司目前偏运营方面,团队也相对稳定也有些资源方面的积累,因此想另外成立家偏技术类型的公司去做些相应的产品化输出。
总体来说,这家新公司的优势在人和资源这块,简单的就是有现成的客户然后再去孵化产品。从投行的角度上看是有基础、同时属于二次创业,可以值得关注和深入沟通。
目前这家公司需要:
前端、后端开发(技术栈其实没想好,我个人和创始人建议 Golang 、Java 都看看,人员的定位是合伙人性质)
总体评价:成长型的公司,同时掌握了很多的外部资源(不着急拿投资人的钱,对方短期内不会跑路,有 1 - 2 年的资金储备)。但毕竟团队需要从零开始搭建,同时有很强烈的个人品好和工作和项目方面的压力,因此选择需要慎重。建议对创业还有情怀、以及想从零开始团队的同学可以考虑下,听听创始人怎么「画饼」和「忽悠」,总体来说项目的潜力方面是非常看好的。
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打了那么多字,感觉自己其实更适合当人事和猎头…。以上的几个职位以及推荐有任何的疑问和问题,都可以先联系我然后我再和对方的合伙人、创始人聊聊。
其实,作为技术人员还是那句话,我更愿意先了解下来的同学自己希望做什么、喜欢做什么,然后结合双方的诉求、把把关,然后再定点的推荐,这样子聊起来才不会尴尬。
最后,我邮箱 bWluZ2NoZW5nQG91dGxvb2suY29tCg== 欢迎骚扰(可以先聊聊自己的想法和计划,不一定先带简历,我不是人事和猎头),来信必回。
忘记说了,两家公司的工作地点都在杭州的未来科技城板块,淘宝城附近。
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