研究生毕业 4 年了，在一家垄断国企，有点迷茫

[xiangbudaomingzi]

目前大概总包 30 左右吧，也没多大上升空间。想出去试试，面了一家几百人的公司，给了架构师岗，但是薪水没有增加。拒绝了。一直听着互联网行业年龄的残酷，91 年的，马上就奔三了，不知道是就这么呆着了，还是再去外面试试，再加上今年疫情的种种，哎，想法不一样了，要是今年没疫情肯定出去了。有没有过来人啊...这个行业外面真的有 35 一说吗

[xiangbudaomingzi]

@HanMeiM 人都贱 哈哈 想赚钱

[cubecube]

@xiangbudaomingzi 小公司职级没用，看钱。钱少不值得。你要是技术还行，可以多面面

[santheniko]

加班吗？单休吗？大小周吗？如果都没有为什么要去外面？

[flaty]

呆着不挺好嘛

[scusjs]

你们招人的时候记得 at 我

[HanMeiM]

@xiangbudaomingzi 那你好歹拿个大点的包再考虑啊

[btv2bt]

唉，还是在里面呆着吧，有点时间干啥不行呢

[betulac]

我也是垄断金融国企，已经决定出来了

[angryfish]

@betulac 金融国企也有垄断的？

[alw]

国企 30W 约等于 外面的 30*1.5 = 45W，你看着跳。

[misaki321]

非垄断国企的，我也在考虑要不要出去

[cubecube]

@angryfish 金融业都是对外垄断，行业内部竞争，央行发许可证。

[xiangbudaomingzi]

@betulac 围城== 兄台，可交流。你是出于啥考虑啊

[xiangbudaomingzi]

@santheniko 人都贱

[IsaacYoung]

围城

[xiangbudaomingzi]

@misaki321 今年环境变数多。

[xiaochun41]

别再信什么 35 不能当程序员的话了，大厂里面 35+的程序员一大把。

读书的时候，都说程序员 30 岁就要考虑转岗了
工作的时候，都说程序员 35 岁就干不下去了，

过几年的版本就是 40 岁就干不下了。

[imzhazha]

第一，建立一个有自我进化能力的组织，永远保持 29 岁。

　　自 2018 年底开始，我们做了一连串组织架构调整，更加聚焦和专注于一些赛道，这让我们在今天的全球性危机中不至于太被动。下一步，网易会将组织建设放在极其重要的位置。最近，我们全面升级了企业文化，把我们重视的“热爱”、“和用户在一起”等企业精神写进价值观，并且会严格践行它。

　　在我 29 岁时，网易刚刚上市。那时我们有员工 221 人，现在已经超过了 2 万人。当组织以百倍规模扩张，网易员工的平均年龄一直保持在 29 岁以内。这种特殊的缘分，让我在审视“29 岁”时，觉得它与网易无比贴切：不褪少年锐气，不沾老年暮气。已经不青涩了，却也没染上圆滑世故，足以担当重任。

　　所以从今天起，我们会要求所有管理者，快速、大量地去挖掘各种年轻人才，让那些聪明的年轻人、热爱的年轻人、无畏的年轻人，更快获得培养，更快成长成就。这个任务很重要，不可回避。
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@xiaochun41 #37 上面这段话是丁磊致全体股东信上说的。
平均 29 岁，按比例自己算吧，资本家都说的这么直白了，还是有人不愿意看。

[Arizas]

@codingadog 去其他公司加班就是不是一眼望到头了？醒醒

[Mavious]

围城。
楼主你不知道有多少人羡慕你。真是围城啊。