18k 直接跟你说只给 9k 的 offer！这个工作去不好呢？貌似遇到深坑

[mrhero]

知名房地产公司分部板块的 IT 实施，本来招聘信息写 18-20k 每月。 我经历三轮面试，分别三个不同层级的老总都过了，一直没说要求多少待遇，等最后 hr 商量。 他居然要求看我银行基本工资流水，来定工资 offer 。 最后跟我说只有税前 9k，13 薪（本来 14 都被砍了，说经理级才是 14 ）。 天啊你以为是京东 618 啊，工资直接五折！！！！ 说这个是跟进定岗定职的，只有这么多，最后只能争取的 10k 一个月， 没额外固定大锅饭奖金，貌似有个项目节点奖，几千块的感觉（听同行业说）

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钱也不是最重要的，感觉每次都是被坑每次都坑我一点的感觉，这个 hr 鸡贼得很！

大家觉得去不去好啊？我感觉比我现在的工资水平没多多少，好像就百分之 15%? 本人有项目经验，因为行业局限想离开，有 pmp 、itil 。

利益申报：现在在一个大销售公司做甲方实施工作，可能一年就 10-14w 左右，已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪。小弟本人基本工资稍低点。

[JenJieJu]

不去，不然下次跳还是低

[mrhero]

@JenJieJu 兄弟我 基本工资低，我怕都是基本工资的涨幅 2030 这个不是年收入提升的嘛？这个好鸡贼啊 感觉

[yeyang5211]

@mrhero 看收入的 你月收入流水摆在那里不会错

[ly4572615]

干多少活拿多少钱，而不是看你以前工资

[d5]

不去，不然这次跳槽意义不大

[seki]

估计是 hr 看了你的流水压价了
建议先问清楚总薪酬和福利之类的
感觉不爽就别去了，去了之后不开心的时候想到这件事就更不爽了

[yancy0l]

不去，然后直接把 公司名称 和 面试地点 po 出来，这还遮挡啥。mm 上传一下，

[nieyujiang]

那就不去呗

[minamike]

不就是看工资高才跳槽的
工资不涨跳槽是闲的吗🙄️

[SWALLOWW]

每个行业不一样啊，那些搞金融的全指年终奖，你让他跳槽看基本工资定价？
刚跳槽完，建议提总工资，另外要搞清楚这家公司到底一年给你多少，基本+年终+补助+公积金多少之类的，你别跳来跳去挣得还少了

[Sfilata]

现在谈工资的时候打五折，你咋知道他发工资的时候会不会折上折。一旦开了这个头就说明这个公司信誉不咋地，不建议跳槽

[acthtml]

薪资跟预期相差那么多，还用问？

[coderluan]

大家那本本记好: "10~20k 薪资就是 10k", 这条定理在你之前薪资低于 10k 的时候可能并不成立.

[usslss]

都没把你当人....

[oreoiot]

沙雕 HR 浪费彼此的时间，建议去 mm po 一下这个坑

[angryfish]

不要去，去了下次工资还是低

[Tucao]

过去工资对 hr 来说是一个重要参考（侧面反应出市场价），但是给到你的 offer，取决于公司有多少的意愿想要你，并且还取决与这个公司和这个 hr 怎么样，这一点也反应了在以后的相处中，可能会是个什么情况、和一个爽快的公司打交道，就是钱多事少福利高。
我一个朋友，在不加班的小厂基本上工资到了瓶颈，近年其他小厂开的 offer 都没有让他挪坑，开的高的不是加班多就是很可能做不长，要么就是他不喜欢的领域。几个月前他面上了一个还是不加班的厂，虽然也看了流水，商量过期望涨幅，但是定了职级后，给的 offer 的就在职级相应的总包范围，比他期望的要高（大于通常跳槽的增幅)。并且他在 argue 以后，公司也不废话，工资部分又给了一个涨停。

[hack]

公布公司名吧，直接拉黑

[yihaomizhijia]

见面发现妹子只有照片五分像，要不要继续交往？在线等，挺急的

[kvenux]

社招本来也是看流水的，一般在现有流水上有个 20-50%涨幅
你这基本工资本身也不高（ 6-8k ？），涨到 10k 算给面了
所以第一份工作很重要，基本上是后续职业发展的锚定物
建议踏实刷几个月题，找个头条 pdd 之类的大厂跳
lz 期望有点美好了，直接从 8k 涨到 20k，这是比 double 还狠啊，除非你特别优秀
要我是 HR，也不会给这种涨幅的工资