不吐不快，不要做 CTO，不要做合伙人

[superliwei]

本人的不幸，合伙的时候没有擦亮眼睛，碰到道德低下的骗子创始人，无数次产品迭代，拿到千万投资后，创始人开始使用各种下三滥开始预谋踢走你，终于在疫情期间以低劣的借口拖欠工资并强行将我辞退。这个人毫无底线，在产品还没有基本完善之前，就欺骗如果你不干就要赔投资人钱，产品基本完善后那真正的嘴脸显现，开始强迫你主动离职，期间以为他有良心发现，曾亲口道歉赔理承认对不起我，没想到过了一天后跟无赖一样不认帐了。为了微薄的股份，辛苦多年，拿着远低于自己市场价的工资，，最后被一脚踢开，一分钱没有补偿，甚至还威胁让你赔偿什么公司的损失，我奉劝大家，不要高估人性，不要只是一味的研究技术，不要做 CTO，不要做合伙人。

这里有一些前车之鉴，跟我的经历八九不离十。

https://www.zhihu.com/question/38295860

https://zhuanlan.zhihu.com/p/25429769

https://www.zhihu.com/question/31753374/answer/53291507

[Jrue0011]

看了下楼主贴的官网公司招聘页，BOSS 直聘上还有你们四个人的信息。。

貌似就楼主的介绍没有企业经历，看上去感觉确实是缺乏和人打交道的经历。。

[ren2881971]

《合伙人制度 》 建议入伙前 先学习下。。人跟计算机不一样。。 多变性太多。

[superliwei]

@Jrue0011 是的,惭愧.

[jjx]

看 boos 上介绍, 还有一个技术 vp ? (个人推测)

类似这种结构的 cto 一定要小心, vp 可能会排挤掉 cto , ceo 可能也认为有后备有持无恐


大家别忘了丁香园 冯大辉是怎么走的, cto 的继任者是谁

[firefox12]

@superliwei 这不正说明他很厉害吗？至少他骗过了你 空口骗来了钱。 你可以说他是骗，他可以说 别人被他的理想所折服。技术最大的问题是 没办法保护自己，在法律不能保护自己的前提下，只能不提供源码了。

[revival83]

需要律师吗？我可以给你介绍，良心介绍靠谱律师。

[zhangdawei]

@jjx 冯大辉的例子真的是记忆犹新

[superliwei]

@jjx 这个 vp 只是个会打小报告的人，也是事后唯一个没有道歉的人，他本来早就无法忍受骗子 CEO 的恶心，简历早已更新好了准备离职，我还苦口劝戒他，却背后打我小报告，但愿他干得长久，干得开心。

[superliwei]

@firefox12 他的第一印象的确不错，不然我也不会上当，只不过我绝对不会相信他有理想，他只是想做一个挣钱工具罢了。

[superliwei]

@revival83 谢谢

[superliwei]

@timothyye 持有这种股份也没有意义

[luotao21]

针对《不吐不快，不要做 CTO，不要做合伙人》的回复

大家好，我是“会议桌”的创始人罗涛也是公司的法人，一个还在疫情风暴中挣扎的创业者。目前也没有 1 分钱收入，并不是贴主说的“赚钱了”。在行文之前，我承诺对该文中提到的每一个字的真实性负责，并且对每一个主张都尽力提供证据。
贴主口口声声一直说要起诉我们，我们也就一直在等着贴主的法院传票，希望能一起到一个讲道理的地方去讲道理，没想到先等到了这篇谎话连篇的帖子。都说造谣动动嘴，辟谣跑断腿，今天这个“跑腿”的事看来是避无可避了。
对于贴主的所做所为我本人无权评议，以下仅陈述与贴主共事期间发生的一些事情。
1. 在已经是公司第二大股东之一的前提下，在产品正式版即将上线的关头，以辞职为威胁行多要求股权之实，并成功。
2. 在贴主与全部股东合议后并反对的情况下，单方面要求在家办公，而在家办公又拒绝所有的工作安排，长达半年多时间。（可以理解为旷工接近 8 个月）
3. 在公司期间辱骂下属，并发生肢体冲突。公司总共请过 2 任后端架构师，无一例外全都数次大吵大闹，以至于在前后端联调的时候都拒绝沟通，最终通过另外一个资深后端开发工程师沟通联调。（贴主提到我有辱骂其本人，本人承诺从来没有辱骂过，无论文字、语音都没有，如有请贴主提供人证物证）。
4. 自己拒绝工作也就罢了，还禁止部门所有员工工作，否则开除，导致所有开发工作陷于停滞（即使是这样，我们也一直与贴主沟通，而没有宣布罢免贴主 CTO 一职）。
5. 贴主的股权都第一时间做了工商变更，因为工商需要年检，否则可能会导致公司进入管理部门黑名单。而在长达 3 周和贴主的沟通中，贴主依然拒绝签字年检，至今也也没有签字。

贴主在专业方面确实颇有建树，借此机会也很感激贴主的付出。
在共事的过程中发生了很多类似的事情，上文所述只是冰山一角。
作为团队的负责人以及对投资人负责的态度，我不得不按照劳动法的要求，提前一个月书面提出解除劳动合同。
希望各位看官明鉴。


这里不能贴图，图片我都会更新在这个腾讯文档里。
[腾讯文档] 针对《不吐不快，不要做 CTO，不要做合伙人》的回复
https://docs.qq.com/doc/DQXNRWGZSd0pNenVn

[Luge]

插眼， 关注下。多学点故事

[ryuutanyou]

吃瓜，事主来了

[gromit1337]

吃瓜

[firefox12]

瓜来了，但是 2 个人的话 我都不信。罗生门。总体来说 我信技术多一些。但也没有一朵白莲花

[Myprincess]

T 掉 CTO 很多时候未必是老板决定，而来自投资人的决定。在他拿投资时，要签很多条款。包括人才计划应用。属于附回条件。我觉得你要维权，这样发不对，你应该知道投资人的公司。先找到邮箱，发一个控诉性看一下反应。如果不是投资人行为，而你老板这样做了，投资人会认为你老板对关键岗位管理有缺陷。

[DXpro]

吃瓜...

[EricFuture]

板凳，吃瓜。。。

[bzj]

@luotao21 其他证据呢，就一张聊天截图没有说服力