如何看待“腾讯高工，因每天在岗不足 8 小时被辞退，后续反诉加班费两度败诉”这个问题？

[chir0n]

如果以后碰到公司以工位视频材料为依据，主张员工存在经常迟到、早退、长期不在岗这种类似情况应该如何维权呢？

[back0893]

迟到、早退、长期不在岗这种情况哪里要被辞退吧..

[chir0n]

指的是单纯以你不在工位作为依据的情况，现在公司里开会、各部门协调沟通，不太可能 8 小时都在工位吧

[seki]

在南山法院起诉腾讯还想赢，太难了

[jinhan13789991]

腾讯这是向社会输送人才啊

[qq976739120]

南山必胜客不是白叫的

[xkeyideal]

员工是否有问题先放一边，tx 只提供 10-18 点的监控作为依据就是对员工和法律的强奸

[xkeyideal]

员工是否有问题先放一边，tx 只提供 10-18 点的监控作为依据就是对员工和法律的 qj

[peneazy]

如果真是以 10-18 监控为准，那奴隶劳工这个词很准确

[coderluan]

@xkeyideal 996 的事早就说明劳动法就是个婊子了, 明明是正常的 pc, 怎么到你嘴里成 qj 了, 难道 tx 没交钱吗, 气冷抖.

[murmur]

怕是以后只能在杭州异地起诉腾讯了

[xkeyideal]

@coderluan gj 从来没有承认劳动法是个婊子吧，从来都是贞洁烈女，tx 就是 qj

[9151]

奴隶劳工这个词很准确

[jinhan13789991]

参考近期的公交车司机报复社会的事件，我觉得资本早晚要自食其果

[2kCS5c0b0ITXE5k2]

@jinhan13789991 那以后遇到这种事情不报道不就没人知道了吗

[jinhan13789991]

@emeab 我的意思是，不是所有人都忍气吞声的。人逼急了啥事都做得出来。 比如拉 tx 垫背

[marcong95]

各种地方搜了一遍，这个闫先生起诉好像也没拿出什么证据，500 万诉讼标的，啥证据都不拿点出来，我觉得法官判胜诉也是脑抽。就算 tx 的证据多么强词夺理，原告不拿证据出来，法官也不可能支持原告的吧。。。

[waising]

@jinhan13789991 #15 拉 tx 垫背不会 最多拉个别人 对 tx 影响还是不大

[murmur]

@marcong95 这个先生就算没证据，法院依法驳回就可以了，但是问题的关键在于腾讯提供的录像时间，以及不在工位的证明

[heiheidewo]

1. 半年前的新闻，现在被黑公关拿出来
2. 公司赔偿 N+1 后不同意，后面才有这个事情

[marcong95]

@murmur #18 这的确是，但是由于我一番搜索都搜不出来判决书，所以看不出法院判决依据，所以可能就是如你所说的，法院依法驳回。

只是期间 tx 拿出了一些强词夺理的证据，可能是 tx 法务部石乐志或者什么乱七八糟的，这就是另外一件事了