CTO 关于加班倒休的邮件

[zzcworld]

Re: 关于加班，倒休。

最近连续收到好几个加班倒休的申请。 我有点生气，气在两个点：1 、说好的规矩不遵守。2 、目光短浅。

1 、规矩

我重申一下加班倒休的规矩：事先承诺可以倒休的加班能倒休，事先没承诺的一概不允许倒休。这个规矩已经让 HR 编入员工手册。为啥大家还是不懂？ 如果规矩的内容和组织形式有什么漏洞，让大家不知道或者看不懂，请提建议给 HR 。

2 、谈谈加班

不同于传统行业，中国的互联网行业加班都很普遍，因为很多互联网公司都有期权。如果工资对应的等价交换是 8 小时。那么期权就是鼓励大家同舟共济，额外的努力。老员工都有价值不菲的期权。新员工因为老期权池不够的问题暂时期权偏少或者没有。但我们正在启动新一轮的期权池，数量可观，能者多得。坚决讲 working hour，不加班的人，除非效率特别高。要不然好意思跟别人拿一样的期权吗？ 今年是我工作的第 15 年，我从未拿过一分钱的加班费或者加班报销补助之类。

加了班就必须倒休，那还加什么班？拆了东墙补西墙吗？ 微服务项目组几十来个拖家带口的老人家连续几个月每天加班到 10：30 以后，要都倒休能休到公司瘫痪。

加班是因为自己想拼，但是拼什么？拼得 1，2 天的倒休？这个目标也太低了吧。要拼当然是拼公司的成长，拼个人的成长，拼绩效的 4.0，或者拼绩效别得 3.25 。 高绩效和两天倒休，孰轻孰重自己琢磨。

公司会启动真正拉开差距的项目评分，拒绝大锅饭。让大家的加班更有价值。 以前的邮件。翻出来再给大家看看。

最近风气又在向差的方面发展。

如果有人认为加班到休天经地义，我请你即刻离开团队。我们还是一家互联网创业公司，不是养老院。

加了班，工作时间去到休。整体到底你是忙，还是不忙？对公司投入大还是不大？

以前说只有 P0 级项目的周末加班可以申请倒休。现在聪明人总申请倒休。这对于跟我一样的笨人很不公平。 我承认我管理上偏懒惰，但是我不瞎。

以后再找我审批带到休的加班，请明确注明： 本次加班需要到休字样。 我酌情批复。

[v2exe2v]

不发公司名就是活该

[orangeD]

这邮件太 Low 了，还不如把周扒皮三个字贴脑门上呢。

[hjw45611]

现实中唯唯诺诺，网络上公司名都不敢说，那还发出来顶个鸟用？活该

[doveyoung]

看了好久才明白，我以为你是 cto 呢

[SunnyCoffee]

你拿着期权跟他换钱，看看他换不，不换就说他目光短浅

[adoula]

就这水平还当 CTO ？？？

[sa2501]

工作十五年了还能说出这种话，真是假到不行。
如果这个 CTO 真如他自己邮件里所说，等着看他被踢出局的时候的哭诉帖。

[fy1993]

想办法换工作吧， 我上家公司也差不多这样， 加班了不给调休，提离职 cto 找谈话大概也是这个意思，我直接怼回去了感觉心情特爽。

[yang1]

二宝？

[imln]

直接怼回去

[abcd106]

发上 v2 又不带上公司名，搞啥子，赚铜币还是博同情？

[hc181533609]

@wysnylc 并不是 只是他在这个中有受益 不存在屁股无理由坐歪 除非是个傻子 总得为着点什么 比如态度上的积极 讨好老板 比如本身会因为员工加班获取直接的经济利益 但是不能直说 以免有人眼红或者心寒 所以要打着成长加强考核的名义

[gsanidt]

就是有一些所谓的管理者不明白什么是有效工作时间。

[wangxiaoshan]

我还没遇到过最后期权变现了的

[axihe]

你连把公司名字说出来的勇气都没有，感觉已经被压迫惯了，既然习惯了，那就好好干；
说实话，这种高压下的公司，压迫员工价值超级狠的公司，成本比同行低，做出来的产品说不定真的能搞上市。
（就是不知道即使公司上市了，和你们有没有半毛钱关系）

[WessonC]

都像这 CTO 一样努力了，请问贵公司能提供那么多 CXO 职位？

[horizon]

@SY413927 这就是工人阶级的软弱性。。
只要给钱，管他妈 996 呢，9117 都不是不行。

[imchenlong]

公司是中国某陌生人社交约 p 软件，两个陌生人结合在一起的那家小公司，tt，顶我吧。

[daimubai]

人家说了啊，要倒休的就走啊。

[ZehaiZhang]

除了八小时，给我两倍薪资，我绝对不申请调休
三倍薪资，我热爱工作
五倍薪资，公司是我家