CTO 关于加班倒休的邮件

Re: 关于加班，倒休。

最近连续收到好几个加班倒休的申请。我有点生气，气在两个点：1 、说好的规矩不遵守。2 、目光短浅。

1 、规矩

我重申一下加班倒休的规矩：事先承诺可以倒休的加班能倒休，事先没承诺的一概不允许倒休。这个规矩已经让 HR 编入员工手册。为啥大家还是不懂？如果规矩的内容和组织形式有什么漏洞，让大家不知道或者看不懂，请提建议给 HR 。

2 、谈谈加班

不同于传统行业，中国的互联网行业加班都很普遍，因为很多互联网公司都有期权。如果工资对应的等价交换是 8 小时。那么期权就是鼓励大家同舟共济，额外的努力。老员工都有价值不菲的期权。新员工因为老期权池不够的问题暂时期权偏少或者没有。但我们正在启动新一轮的期权池，数量可观，能者多得。坚决讲 working hour，不加班的人，除非效率特别高。要不然好意思跟别人拿一样的期权吗？今年是我工作的第 15 年，我从未拿过一分钱的加班费或者加班报销补助之类。

加了班就必须倒休，那还加什么班？拆了东墙补西墙吗？微服务项目组几十来个拖家带口的老人家连续几个月每天加班到 10：30 以后，要都倒休能休到公司瘫痪。

加班是因为自己想拼，但是拼什么？拼得 1，2 天的倒休？这个目标也太低了吧。要拼当然是拼公司的成长，拼个人的成长，拼绩效的 4.0，或者拼绩效别得 3.25 。高绩效和两天倒休，孰轻孰重自己琢磨。

公司会启动真正拉开差距的项目评分，拒绝大锅饭。让大家的加班更有价值。以前的邮件。翻出来再给大家看看。

最近风气又在向差的方面发展。

如果有人认为加班到休天经地义，我请你即刻离开团队。我们还是一家互联网创业公司，不是养老院。

加了班，工作时间去到休。整体到底你是忙，还是不忙？对公司投入大还是不大？

以前说只有 P0 级项目的周末加班可以申请倒休。现在聪明人总申请倒休。这对于跟我一样的笨人很不公平。我承认我管理上偏懒惰，但是我不瞎。

以后再找我审批带到休的加班，请明确注明：本次加班需要到休字样。我酌情批复。

wysnylc

2020-07-22 15:19:04 +08:00

1,"事先承诺可以倒休的加班能倒休，事先没承诺的一概不允许倒休" 如果需要加班来不及批示或者未批示是否可以不加班等工作时间处理?
2,"今年是我工作的第 15 年，我从未拿过一分钱的加班费或者加班报销补助之类。"15 年工作时间不拿加班钱是放弃自己权利的傻逼行为,虽然大家都是傻逼但是以当傻逼为荣还不自觉的只有这种人
3," 本次加班需要到休字样。我酌情批复。" 傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼傻逼
总结:奋斗比,精神资本家,屁股歪了