[offer 对比] 华为 OD-15 级与某 B 轮农业物联网公司

2020-08-12 15:16:08 +08:00
 AmberA

先说自己: 某 211 非 CS 专业 4 年经验渣渣前端,坐标西安,之前在一家小公司,月薪 10K

先说这个农业互联网公司

  1. 通勤:单趟 16KM 地铁+步行
  2. 没有其他福利 12 薪
  3. 五险一金全额交,公积金最低比率
  4. 公司管理不人性化,各种考勤打卡,各种日报,有洗脑文化;
  5. 公司的技术比较水
  6. 月薪 16K

华为 OD:

  1. 目前只知道评级是 15
  2. 通勤:25KM 只能开车
  3. 两次技术面已经过了,接下来全是电话面试了

个人情况:

  1. 想在技术上有所突破;
  2. 经济压力不大;

问题:

  1. 华为 OD 推荐进吗?
  2. 华为 OD 西安 15 级前端大概能开到多少
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所在节点    职场话题
21 条回复
HanMeiM
2020-08-12 15:33:37 +08:00
连 211 都只配去 OD 了吗。。。
swj
2020-08-12 15:37:26 +08:00
od 是外包大兄弟
macvis
2020-08-12 15:38:55 +08:00
od 就是换了层的外包,名字好听点的外包而已。真的进去了各种账号权限卡死你。
你再想想,华为那种强度,别人没日没夜的加班是为了年底股份分红,而你只有死工资一两个月的年终奖,而且有可能加班强度还更大,心里肯定不平衡的。
况且外包,说的难听点,项目干完了没你的事可能就把你给开了
AmberA
2020-08-12 15:42:22 +08:00
@HanMeiM 也不是只配啊,一个选择,但是如果给 24K+的我,我就很心动了。
AmberA
2020-08-12 15:43:09 +08:00
@swj 知道啊,去外包是不是贼毁简历?
macvis
2020-08-12 15:53:29 +08:00
@AmberA 对。。简历污点
Eninsslei
2020-08-12 16:07:11 +08:00
你的两个问题都是关于 od 的,其实你心里肯定还是相比于 1 想选 2 的吧,不过经济压力不大的话可以再找找看,od 说白了就是外包,可以去脉脉上多看看,话说回来西安还有农业的互联网公司?
HanMeiM
2020-08-12 16:26:32 +08:00
@AmberA od 西安能给到 24k ?怕是不可能吧。。
skrjscom
2020-08-12 16:28:10 +08:00
西安公积金最低比例?? 貌似我了解到的是 150 左右吧?
fanyiaa
2020-08-12 16:29:21 +08:00
只要有一口饭吃就不要去外包,之前西安华为外包程序员猝死的新闻找不到了
q8164305
2020-08-12 16:33:56 +08:00
不要去,外包最主要是不把你当人,只把你当工具,这种心理落差是最难受的
q8164305
2020-08-12 16:35:51 +08:00
不想干的活通通丢给你,干最累的活,拿最少的钱
ZinWUT
2020-08-12 16:42:43 +08:00
去西安的银行 it 部门啊,最近也在招聘。别去 OD,要么离开西安来一线试试?
nevin47
2020-08-12 18:02:17 +08:00
虽然我是菊厂的,但是西研所和我是真利益无关……和 LZ 聊聊我了解的情况

最近一年多华为的中基级别的招聘都是 OD 了,这个其实非要说毁简历,至少现在在猎头和其他大公司的层面都逐步认可了(上周末和大学同学聚会,正好聊到了这个话题,不管是猎头还是 MAT 的同学,说一看到德科 OD,都当成华为经历来看。V 站如果有其他大厂的 HR 也可以聊聊这个东东)

OD 薪酬、定级、年终奖都和华为的老员工一样的(有时候为了方便招人,略高一点),如果业务部门给你定级 15 级,那在西安应该很有竞争力的了。单说收入的话,关键差异在没有股票(主动离职补偿啥的,可能也有点差异),对于 15 、16 以上的员工,其实股票收入也不少(当然,配 E 的话也要真金白银买的)

上半年我自己给组里招人的时候,都会把这些利弊和候选的同学清清楚楚摆出来讲。真正要说比较说不清的,就是在于 OD 的转正上面,可以预知的是,OD 同学一定有转正的机会的(要不然 13~17 级的社招彻底成空缺了,不可能说靠每年应届的同学来填补),但是现阶段具体的政策、操作方法、评价标准都还没下发,这个每次我也会和候选人讲清楚

我记得西安的核心业务有无线 终端 还有一些网络、计算侧的业务,如果说希望有技术挑战的话,其实还算是不错的选择,另外看到 LZ 是前端,我大概猜到是哪几个部门了 他们还算是公司内比较轻松的,大概率是修不成福报了
mazyi
2020-08-12 20:05:37 +08:00
毫无疑问,OD 不当人,当工具也要加油的,前方距离加油站还有 100 米,冲!
AmberA
2020-08-13 16:29:17 +08:00
@nevin47 谢谢长篇回复。周五谈薪,到时候好好对比一下。
nevin47
2020-08-13 16:51:14 +08:00
@AmberA 加油😁😁
不过其实华为的薪酬都是定级定薪,区间很小,可能满足你的要求,也可能不满足,和其他公司可以拉锯一下不一样,做好心理准备😂😂😂
96412hj
2020-08-14 18:14:03 +08:00
同西安,同前端,我拿了华为 od offer,我好像是 15 级,大概是 10+4,大数据 BU,让我搞 angular,我当时已经入职了现在的公司,所以拒绝了,我劝楼主再找找,说实话两家都不靠谱。

方便的话交换下 vx,以后互通有无🤝
vx:aGVKZW45Ng==
Heisenbery
2020-08-29 23:18:50 +08:00
“之所以华为停掉低端社招,偷龙转凤搞了个 OD,主要原因还是降低用人风险”
https://www.zhihu.com/question/360097633/answer/1080786199
trick150
2020-11-10 14:05:55 +08:00
@96412hj 15 级 14k ?你这 13 级工资都不到吧。。。

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