在这种情况下，试用期被劝退，可以要赔偿吗？

[GromHellscream]

我作为初级开发进来，工作了快一个月，被劝退。 问了下原因是需要资深一些的工程师，他们觉得招我进来有点考虑不周的意思。

我查了下法律法规： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； —《劳动合同法》第三十九条

我是作为初级开发被招进来的，试用期内，用人单位觉得应该招个资深的，有点招错人的意思。 这种情况下，万一去仲裁，我能要到赔偿（ 0.5 月工资）吗

试用期第一天就签了合同。

求各位职场老将分析分析，谢过。

[erwin985211]

我觉得不行，因为你这种情况就是不符合录用条件。

[LiuJiang]

试用期那有啥补偿，别逗。

[mokeyjay]

我记得试用期提前 3 天通知就能让你走，工资按天发，补偿是没有的

[mull]

必须赔偿一个月工资

[coderluan]

可以要, 但是基本要不到, 只要公司不承认招错人, 只说你能力不行, 你是没办法举证反驳的. 招错人这种话别人私下可以和你说, 但是不可能仲裁或者起诉的时候给你作证. 即使你有和他们的聊天记录也不行, 因为对方可能只是安慰你. 想赢你只有拿到你领导和 HR 的说招错人所以要开除你的聊天记录.

[GromHellscream]

@mull 查了下劳动法，是半个月吧

[dilu]

@coderluan 为啥我听到的是公司需要证明你不符合岗位需求？而这个举证是很难的。只是试用期的这 0.5 就算能争取到也得不偿失 所以很多人都懒得争取了

[GromHellscream]

@erwin985211 把我当初级招进来，说有人带我，实际上基本没有。对我的期望实际是中高级工程师，这也是「不符合录用条件」嘛

[DAMNYOU]

仲裁，0.5 个月工资，有意思么？

我觉得你不如想想如何快速提升你自己，一个初级开发 ，哪怕人家赔你 1 个月工资，能有多少钱？

[mokeyjay]

@DAMNYOU #9 如果法律规定有，那当然可以去争取，这是法律赋予的权力

[sogwsc]

@DAMNYOU 你这就是抬杠了
人家是问自己的合法权益有没有被侵犯 要不要补偿

[reymond3]

没签劳动合同 未支付任何报酬 可以申请补偿么？

[glaucus]

@DAMNYOU #9 两者矛盾吗？仲裁妨碍你提升自己了？那点时间你是要忙着去造火箭还是开发操作系统啊？

[meathill]

拿不到，别想了，赶紧找下家。

[GromHellscream]

@coderluan

[GromHellscream]

@coderluan 截取部分我领导的原话（ vx 聊天记录）: 「合作一段时间才发现需要的是资深一些的人，当时招你的时候比较鲁莽，我们有点考虑不周。」这算招错人的证据吗？

[DAMNYOU]

楼上好多抬我杠，那你们倒是说说看 哪里侵犯你的合法权益了？？
天天把自己装在对立面，感觉自己被压榨，有意思么？？

[glaucus]

@GromHellscream #16 “不符合录用条件”的举证方是公司，谁主张谁举证

[tjunsh]

实话实说，不建议仲裁。

还是想想，怎么快速提升自己。可以和主管沟通下，怎么在接下来快速提升自己，用自己的诚意打动公司。

对自己的要求要更高，可能你的水平只有初级，但要用高级的标准要求自己，这样才能快速提升。

[glaucus]

@DAMNYOU #17 公司明明是自己招错人，却想着以“不符合录用条件”条件免费辞退，这没有侵犯吗？能不能救救你被职场 PUA 深重，凡事都想着是不是自己的问题的思维？？