大家遇到的面试官都拽么？

[PEIENYKYK]

今天下午去面试，碰见个面试官，做法很奇怪。

首先先看我简历，看了半天，然后说，介绍一下你自己。

黑人问号，你都看了老半天了你还让我介绍，行，我说。我就说，我就不介绍我的个人情况了，我就介绍一下我的项目吧，然后我 balabal 说了一大堆。

然后他又开始低头看简历，又看了一会，然后拿出一个笔试题，说，请你做一下这个笔试题。

我一看笔试题，好家伙，全是基础，我入行也 4 年了，有些基础早忘了，加上多语言混用，有些没答对。他说你这个题答得不好。我说我承认，平常都是做设计又做开发，有些时候还写写测试（全栈，你们懂的）

然后他又低头看简历，看了半天，说，你的情况我也了解了，如果有结果后面通知你（可以拜拜了）。

我？？？？？我那么多东西你都不问的么？算法题都白刷了？？？项目不问？做的东西不问？你逗我呢？一些 IDE 补全的东西答不上来就把我否了？

那啥，我估计是我太菜了人家看不上我。。。。

就觉得这一天很奇葩，和大家分享一下。

[FaXiaoKe]

额。。首先，面试不是应该主动自我介绍啊？

其次，这面试按照流程走。。看上去也没啥大问题啊？

兄弟你调整一下心态吧，尽量主动参与交流。。

基础题你整的不明不白还怪面试出题有问题。。？？？

合着最近这情况，招聘现在要看卖方市场脸色了？？？？？

[PEIENYKYK]

@FaXiaoKe 我只是觉得没展现出自己，可能是我太菜了

[FaXiaoKe]

@PEIENYKYK 心态，你还是站的高了些。。

咋说呢。。如果谦虚怀着学习和观摩的心态，或许会好一些吧。。你越是说自己菜，其实反过来是在强调自己不菜，面试你的人菜。。

[ty89]

让你自我介绍的目的是考察你的语言表达能力、沟通能力、性格。

[PEIENYKYK]

@FaXiaoKe 我理解你说的，兄弟，很多基础题，的确是不怎么接触，过不了人家眼，我也认。

其实我觉得面试可能展现的是一个人项目中解决问题，处理问题，或者设计项目的一些流程吧，这种百度能百到的问题，我答的不好，就把我否了，更多可能是不甘心吧，中途我们没交流几句，他不问我，我也不知道怎么说，我做的项目之类的一句都没问，反正就。。。唉。谢谢兄弟提点

[tamlok]

简历一般都会看，然后也会叫被面试者自我介绍一下，毕竟简历是简，自我介绍能更细，也可以考察一下是真是假以及交流沟通的能力。

刷题基本都是刷题，基础题要求一次过，无 bug，难的题可以引导一下最终有思路或者做出来。

[PEIENYKYK]

@tamlok 是的，这块基础准备的的确不好，可能我以为我面的不是太基础的岗位吧，做的东西也比较杂，还是要沉下心来。谢谢提点。

[DJQTDJ]

所以说，面试先从那些垃圾小公司开始着手
他们那些垃圾小公司的面试题你全都会了

大厂面试成功率能破 85%

[PEIENYKYK]

@DJQTDJ 保持学习，谢谢兄弟提点

[bokix]

同意 4 楼的看法，我面试的时候就喜欢让对方介绍自己，就想看看他说话利索不利索，有没有重点，面试的评价表里面，技术能力只是一部分，沟通、价值观、交流、思维，都是考察的点。

[chitanda]

@bokix 这是入党还是面试？

[woqujjfly]

我怀疑你和我面试了同一个的一个公司,是哪个地区的

[PEIENYKYK]

@woqujjfly 西南地区

[avalon0624]

感觉没毛病啊，可能是你的项目经历里面没有面试官能问的（不是他用的技能栈或者公司业务不需要），把流程走一下看看基础，如果不合适那就不再浪费彼此时间。

[PEIENYKYK]

@avalon0624 全程我们可能就说了 5，6 句话不到吧，他全程看简历，一句话不说，我都不知道怎么聊。

如果想要了解技术的话，我感觉应该多交流，全程他没有交流的想法，我感觉。

[LabJo]

非大厂问太基础的东西，基本都是傻逼，到底是不是想招人进来干活？

[aogu555]

面试官不够专业吧，反而面试这方面一些大厂做的还可以，基础答不出来没关系，换算法问，算法写的磕巴换项目问，总能考察到一个面试者擅长的地方，我认为面试不是做试卷，必须全部答对。

[PEIENYKYK]

@aogu555 谢谢兄弟的安慰，其实我主要觉得就是自己没展现出来自己，而且全程我和这个面试官就说了不到 10 句话（大概），反正什么都没问，哈哈，可能人家认为，基础不行，其他的也不行吧，我也面试过人，但是我对每个来面试的兄弟都是笑脸来，笑脸去，现在是寒冬，大家找工作不容易，至少我也不会像这位面试官一样，算了算了，说多了，反正谢谢兄弟

[aogu555]

@PEIENYKYK 那就是面试官的问题，我一直认为面试不是考试，面试官也不是考官，面试官也不要摆太高的姿态而是与面试者是同等台阶上的，不是把面试者问的答不出才叫好，而是要发掘面试者的优势和引导到面试者擅长的方向，让面试者多说自己擅长的地方，再结合公司业务对面试者进行问题方面的考察，这样才方便面试官判断面试者是否符合自己的公司业务，不然面试官只知道问而不会引导，那面试者不就成了只会背面经的了吗

[Sapp]

我遇见过一个说自己是 vue 早期布道者，结果连这个问题都能答错
template
span
{{data[0]}} 打印数组第一个元素

button 点击触发 handleClick

script
export default {
data() {
return {
data: [0, 1, 2]
}
},
methods: {
handleClick() {
this.data[0] = 1
}}
}

问 template 里会渲染什么，点击后会变成什么


我本来是默认很多基础问题，有几年经验的人都会的，问这个也只是为了引出另一个问题，结果经过这次之后我开始问一些很基础的问题了，包括这个。万万没想到后面竟然真的难倒一片人，包括好几年 vue 经验的，一言难尽...