35 岁后如果被下岗你打算做什么？

[razios]

看到一个相关帖子想到

[fwee]

学好英语 + Remote 继续打工

[otakustay]

降薪找个地继续写代码，降到现在 1/4 的工资还没人要么

[yamasa]

大不了降薪去水平差点的地方呗，我就不信全天下企业都招的到又年轻素质又高的软工，而且现在很多传统行业都有信息化需要，比如医院这些。常年外企，英语素质比较过硬，相信自己接 remote work 也问题不大。
很多这些 35 岁问题，说到底还是很多人无法接受人生是有上有下的曲线罢了。什么钱过什么日子就行了。

[willww64]

@nicevar 什么公司啊？求推荐

[Ttttnik]

@bolide2005 我现在马上 30 了，每次看到这样的主题 ，心里都会不由的一紧，我现在忧患意识还不够 。如果真的再干几年退休了，真不知道干什么。转产品？迷茫啊

[llllboy]

@yamasa 明白人

[joyhub2140]

想想一家公司这么多技术人员，随着年龄增大，全部都做 CTO 不太现实，除了升任更高职位的几个人，其余大部分都会选择，如离职创业，转行，跳槽带小团队。
1.
公司内部升任管理也不是代表新生的，转管理代表着自己已有技能慢慢生疏，并把精力放到“人”上面（说实话比写代码❤️累），命运也绑定在公司里，对于性格外向的人，这条路是无疑是最佳选择，技术之外的世界机遇也很多，强悍的人脉关系可以帮自己从与公司命运绑定中解放出来。但内向的人，也很容易在这条路上面触到天花板的。
2.
离职创业，充满不确定性，风险高，还很累，血要厚，成功了，未来 10 年都可以财务自由，失败了，我也不知道后面怎么办，这条路是一条 hard 路。
3.
跳槽带小团队，这个路线是最适合大部分老技术了，可以让自己的技能继续发挥作用，并且也可以收获部分管理经验，但是因为小团队，稳定性还是不够好，小公司的盈利能力决定自己这条路线能走多远。
4.
转行，风险比创业更大，并且转行到自己不熟悉的领域，差不多一切都是从头来过，相当于否定了自己前几年付出的青春。

[wupher]

我都 40+

1. 换家公司
2. soho 在家，自己独立接单；兼做自己的小 App 。我有几个好友、同事先后走上这条路。
3. Work reamote，本质上还是 1

[glfpes]

加班少产出多服务还稳定，才是有点技术沉淀的程序员应该有的模样。

你和老板换位思考，这种人只要要价别太离谱，那凭什么不要呢？

[willww64]

@wupher 接单有什么比较靠谱的平台吗？

[glfpes]

所以说混子是没有未来的。但混子总喜欢把整个行业拉下水。毕竟行业内混子总是大多数的。摸着良心问问自己学过新东西吗。

[aofel]

我是从 29 岁（ 17 年）开始考虑这件事情的，目前为止：
1 、老家（县城）买了几个商铺，合计租金过万了，够家庭开销了
2 、美股、A 股都买了头部公司，也买了基金（今年基金比股票收益高）长期持有，浮盈到工资的三分之一了吧
3 、每年全家各种保险上齐全（好医保、意外险、重疾险等）
4 、继续努力（开心的）工作，工作也是生活的一部分

[um1ng]

努力肉翻 给小孩更好的教育环境

[zivn]

目前 38，如果被下岗了，就回家带娃😭；

[zixianlaiye]

@aofel 美股转回国内有门槛吧，大额的老兄有路子吗

[BeFun]

种田，户口在老家，生产队还有按人口分的几亩薄田，回去种田

[bolide2005]

@Ttttnik #37 咱俩估计是同龄人。

我是这么想的，首先社会潮流是很难对抗的，个人当然应该努力，但是很多时候能做的很少，就像楼上说的，CTO 、CEO 照样也有可能失业。

能做到的就是为最坏的情形做打算，比如到时候真失业而且找不到工作了怎么把损失降到最低。

我的方案就是降低刚性支出，降低收入预期，降低一定的生活品质，买入一定的医疗保险。

我们这个时代，毕竟也发展了二十年了，普通人要说完全活不下去那是基本不可能了，我们焦虑的，很多时候是自己还能不能住大房子，还能不能开 BBA，孩子还能不能上好学区。当我把这些目标下调以后，我发现风险是依旧存在的，但基本可控。

[aofel]

@zixianlaiye 短期不打算转回来，因为考虑到不想让家里的小朋友参加高考，会安排出国留学。

[dexter]

@aofel 老家（县城）买了几个商铺。。。。 老兄不是一般的富。。。。

[aino]

少尼玛焦虑了，从月经贴到日津贴，我还想问 25 岁以后怎么办呢，焦虑有什么用呢