最近脉脉和牛客都在疯狂劝退应届生入客户端，请问有前辈能现身说法说一说客户端真的找工作难，赚钱少吗？

[dyume]

应届生拿了大厂的客户端 offer，个人兴趣也觉得客户端比后端有意思一些，这几天看怕了，想求助一下各位前辈们。

[wzzzx]

俺就是客户端，还是更加难的桌面客户端哈哈哈哈哈

[wzzzx]

但是我个人感觉其实还好。。。

[shoujiaxin]

我还以为是我发的帖子。。。

目前只有俩客户端 offer，脉脉和牛客看得我焦虑到想要跳楼了😞

[dyume]

@shoujiaxin
老哥，同道中人啊。我已经开始考虑要不要学后端春招再面了。

[revalue]

当年知乎就是这个诡吊现象，导致当初一大群毕业生做了前端

[revalue]

擦 我看反了。 这个给不了意见
网上确实有水军

[closedevice]

倒不是劝退.知识发展前景不是很好,并且对于相比于后端岗位,大部分对在客户端的方向上天花板很低,另外就是客户端出来后,一般很难到做到技术管理上,也就是职业瓶颈比较低.

[hyyou2010]

客户端技术变化太快，不容易沉淀和累积技术门槛，可能几年后你积累的经验的价值就降低甚至报废了

[garfeildma]

就目前我们公司来说客户端招聘难度远远大于其他方向

[Poko]

好找工作

[utodea]

说说我看到的以供参考，不一定对，我这里说的客户端不包含前端
0.其实这还得看业务场景，我在光子实习的时候我们手游组的客户端和服务端的人员比例大概是 1:1 左右，而我在阿里的 BU，200 多开发，客户端开发把实习生算进去不到 20 个。
1.据我观察在晋升或者职业体系上在阿里到 P8 之前都是扁平的，也就是说在 P5 、P6 、P7 这几个层级的时候客户端所获得晋升机会和难度都是和其他岗位一致的，薪资估计也差别不大。但是我见过的 P8 基本都是后端或者前端，后端居多，当然一般这些人可能两个都会，只是某一方更精通。客户端岗位的 P8 以上肯定也有，但他们的技术广度和深度肯定不止于客户端，一般也都对前端、后端的技术体系非常熟悉。而在腾讯特别是在光子，客户端和服务端的晋升体系则更扁平，T3-3 的两者人数感觉差不多。
2.在阿里客户端团队的人员规模比较稳定，而前后端的人员规模可能会极速增加，这从某种程度反映出了客户端相对缺乏机会。
3.端对稳定性的要求（可能两三周才发一个版本），和业务逻辑大部分都在后端，这两点很大程度上就决定了客户端和后端是在不同维度上了，没必要比较。
4.不断是前端、客户端、后端都应该在精通自己领域内的同时多了解别人领域内的东西。而且大厂在职业晋升体系会尽可能的保证各个岗位的晋升通道，当然肯定会根据公司的需要有所侧重。
5.客户端下班还比服务端早呢，比啥比呀！！！

[hous]

有些人自己上了车之后总想把车门焊死，自己好霸占一排座位躺着挣钱

[dyume]

@utodea 谢谢老哥，受教了。

[519718366]

@utodea 我这 bu 里一个客户端的小伙伴怎么又要开发安卓又要开发 ios ？（现在客户端都要双端通了？他也是个新入职的

[TimeRain]

先说一点，如果能进去重视客户端的大公司做移动端开发，比如头条和 bigo 这种的，确实没问题，但是很多小公司没这么好，大概率是前端 公众号 小程序端 移动端（安卓和 ios ） 1 或 2 个人做，因为省钱呀，纯粹的移动端原生应用开发岗位变少了很多，很多这种工资其实不高的

[ctnjry]

供需关系决定价格

[kekeekehernando]

我之前在 BAT 的某家实习的时候 他们的主力 APP 的很多功能都是前端去做的 我之前在学校的时候以为 APP 应该就是原生开发 网页端才是前端开发。
感觉前端岗吃掉了很多客户端的岗位吧

[drackzy]

16-17 年左右时候客户端人员饱和，3-5 年经验以下的客户端换工作很少有面试，给新人吓跑了。
培训班后来都不培训客户端了。

[SeanChense]

App 井喷年代已过，被无数东西抢走了流量。

大厂只会竭尽可能用一部分程序员的生产力去做动态化、自动生成代码工作来替代另一部分人。

拉长到三五年时间看，这下坡路还不明显？

[EminemW]

劝退啥，去年 20 届客户端可是最容易进大厂的，很多没客户端经验的后端转客户端面大厂。当然也只是大厂比较缺客户端应届生而已，小厂基本大前端包办