一直都觉得自己是个技术渣渣

[ericZhuang]

工作四年的，工资税前 10k，最近老板说让我管理这个技术团队，答应 11 月份开发给我涨 2k,目前有在帮公司招聘新员工，为什么 19 年毕业的大专学生娃一开口就要 11k,但是现在公司一直都没有招聘到合适的 php 程序员，说实在话，公司给不了那么高的工资，我已经尽力争取了只要能给新同事 10k 的工资，然后 3 年工作以上的至少要求的都是 11k 以上的，现在 php 只有我一个人，烦恼啊

[aLazarus]

老员工不如狗，这个很正常吧

[sheeta]

换公司吧，我从去年毕业 9k，现在 15.5k

[singerll]

领导惯用套路，给你稍微加点薪，再带个高帽子，让你以为公司很器重你，实则背锅。

[ben1024]

倒挂是很正常的事情，自身能力也是需要不断提高
对于新员工要考察两个维度，能力和经验
经验决定薪资上限，能力决定薪资下限
有很多能力很强的，可以多给些，能力一般般的就拉到

[WuMengDi]

@singerll 确实是这样

[singerll]

你分析一下，是你现在就值 12k，还是要带领团队才值 12k，是后者的话当我没说

[wh1012023498]

老员工不如狗 +1

[AmosAlbert]

老哥招不招 22 界的实习生

[AmosAlbert]

Java 后端

[ericZhuang]

@sheeta 我大专文凭，能力一般般，不是什么人都能像你毕业一年多能拿 15 以上的

[moyupai]

看了评论忽然醒了,年终奖拿完看风向

[moyupai]

@sheeta
@ben1024 两位大佬分析的极是

[Escapist367]

兄弟屁股歪了呀，你是打工仔不是老板
把招人看作是购买劳动力
你把自己卖 12K 不代表别人也得卖 12K
目前劳动力市场还是相对比较有效的，供需决定价格
10K 招不到人，说明价格给低了
不如出去看看，别家 php 4 年经验能给多少

[yoke123]

变量因素太多了，就单单一个幸存者偏差就能刷掉一大半人。
他们觉得拿个 15~20K 跟玩似的，搞得大家都觉得拿不到这个数的人也跟玩似的。
人和人是不一样的，变量太多了。

[cccp2020]

哪个城市阿，一线城市的话，楼主的薪资真的不高

[coderluan]

3 年工作以上的至少要求的都是 11k 以上的, 然后楼主工作 4 年让你带团队马上才给你开 12k, 比起争取给新同事的工资, 楼主应该先考虑跳槽, 或者直接让你们老板给你加到 15k, 毕竟你们公司就你一个 php.

[wangyzj]

@aLazarus #1 正解

[AmosAlbert]

@AmosAlbert MTM3MTM1NDQwMzg=

[ericZhuang]

@Escapist367 目前收到的简历上百份了，面试了而是来个，工作年限四年五年的都要，人家也不敢要的太多，11 和 12k 的大有人在，但是公司就是目前给不了那么多

[leafre]

求公司涨工资，不如跳槽来的快