得知公司校招本科 30w+后，作为名校毕业工作 5 年的我心态炸了，我该如何调整好心态，继续愉快的工作？

[zuhuang1034]

遇到这种情况大家该怎么选择？跳槽？要求领导涨工资？ or 顺其自然等？

[zuhuang1034]

@hpeng 扎心了。不知道组里的领导在跟我讨论项目的时候脑海里会不会一闪而过这样的念头：这个人的工资还没应届生的高。（手动捂脸）

[OldActorsSmile]

你跳槽，老板还会担心你把整个团队都端了。
而且如果你能带着团队跳槽，找工作更有溢价权

[v2Geeker]

老哥考虑跳槽吧

[kaedea]

都是工具人，还攀比个啥。

[huiyifyj]

看过一个社会调查，当社会经济往上发展时，社会里的年轻人入门工资都会比它的长辈（ 2，3 年差距）的入门工资高，反之依然。
里面有聊到过台湾作为例子，数据时是近几年的台湾年轻人平均工资比她们父辈的同年龄时期工资都低很多（她们父辈都是四小龙腾飞时期）。

[longbye0]

同意#45，有倒挂至少说明这个行业还是有钱景的

[cassyfar]

唯一解，跳槽。

很多人真的以为薪资是和你技术水平直接挂钩的吗？薪资就是一个价格，符合供需关系啊。如何把自己的价格炒起来，也是一种能力。

我要是你经理，真的不在乎。如果重视你，也不可能 5 年都没把你薪水调到一个市场平均水平。他是肯定知道你这个级别，去同等的公司，能拿到什么数目的。

[66beta]

我觉得你应该清楚自己在领导心里的份量了，有机会就走，没机会就忍。别说什么项目上线后奖金，那时候来个 10 个应届生跟你平分，你还不吐血

[BartSu]

@huiyifyj 很感兴趣这个调查，可以分享下在哪看的不

[fyooo]

最少你还是名校+名企吧，找机会跳槽吧，大行业就是这么恶心，得通过跳槽涨薪了。

像我这种不入流大学的校友就没有这个名校包袱了，嘿嘿

[formulahendry]

跳槽呗： https://www.zhihu.com/question/427460946/answer/1544877839

很少有公司能像大摩这样的：
”18 届去大摩的应届生要比 16/17 届的应届生高出不少，轻松倒挂。于是，在 2018 年年底，大摩把近几年入职的应届生的薪资水平统一涨到与 18 届应届生一样，然后在此基础上，再评当年的绩效涨幅。所以当时不少人能涨个 30%、40%甚至更多！“

[wupher]

等你名校毕业 10 年，20 年时，你会怎么想？

[justin2018]

离职 在 入职 估计不行

跟领导申请涨工资 大概率 不会达到自己的理想值 但是会涨

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部门离职了几个小伙伴 离职原因 工资太低

过了几个月 涨薪了 。。。

[z1154505909]

跳呗,觉得不满意就走,

[ixx]

你的备注就是公司会这么做也不用担心什么的理由

[feelinglucky]

@ixx 叫不醒的，说实在的咸鱼如果自己能翻身就不会叫咸鱼了

[zlhsvc]

现在大家工资都这么高的吗...

[lietoumai]

跳槽？要求领导涨工资？ or 顺其自然等？继续愉快的工作？
所以撸主到底是想干嘛？

[wangyzj]

机遇，机会，时代都很重要
我只能说 5 年前校招的确没这么猛
最近几年一些公司太有钱了也是真的
跟房价什么的和个人努力什么的没什么太大关系
公司管理者只会选择用更多的钱拿到更大的回报，更准确的说是短期回报
其他的都不重要

[KevinBu]

@arthas2234 #12 一次性社畜？🤔