讲个笑话，公司新来个 HR，开始说“狼性”了

[cedoo22]

今天，空降一只 HR，下班前开了个会，总结一句就是，互联网公司都加班，我们不加班很不合群。还说阿里巴巴晚上 10 点的办公楼都亮着很诗意...还提了一个传销式的词语“狼性”，然后说是要开始 996，，，，我们技术都低下了头颅。。。然后，我就加班到 8 点。。。。我是不是该考虑下一步了？

[kios]

看钱给到位不，不到位直接走人呗

[xcstream]

8 点还好 多摸摸鱼

[xxdd]

你们不会高呼： “HR 不下班我不下班”

[wangyzj]

这么快进入状态，之前干过传销么

[kkzzkk]

关键是老板什么态度，既然老板已经加油呐喊了，那还是赶紧跑路吧

[la2la]

哎，感觉就是 boss 的意志，不然 HR 不会这点眼色都没有

[ns20]

见过 HR 要裁员，员工直接办公室对骂肢体冲突的，差点叫 110 。
现在的 HR 心里压力也大，朋友老婆做 HR 的，辞职回家不上班了。
你们公司这个 HR 应该就是老板叫来裁员用的，用完了他也得卷卷铺盖走路。

[justin2018]

钱给够嘛？

[MrZZZ]

希望无产阶级技术工作者都能团结起来，比如 1024 这天对公司不满的统统在家罢工，不处理任何工作上的事情。那场面，肯定贼精彩

[bzsh]

@germain 大环境不好混了，现在很多公司明目张胆的大小周。。。

[enaxm]

怎么看都是老板指使的

[germain]

@bzsh TMT 行业的大环境其实挺好的，只是越来越多中小企业的小环境被 Jack Ma 之流带偏了方向，企业文化越来越简单粗暴，当初“以人为本”的口号一下子变成了“爱拼才会赢”。没错，大家都在拼， 只不过赢的只是老板。

@ccc825 没错，很多码农还是搬砖思想。乘还干的动，多码几年，到了 40 就码不动了，早点回老家造楼房过日子。 甚至很多人看到别的工友消极怠工的，他都要忍不住加班把人家的活都给干了，好问工头多要点。

很多码农奴性很强，迁就了老板，亏待了自己，当这种码农达到了一定数量级之后，整个 IT 圈子就自然而然的把码农当奴隶使。谁给的工钱多谁就是好主子。奴隶也会想，多干几年熬出头-农奴翻身做主人。

不过不能全赖老板规定 996，人家毕竟是开公司做生意赚钱的，争取最大利益。但是如果谁都不愿意长期加班，坚持 996 的公司要么趁早改变工时制度，要么人去楼工倒闭。

天朝劳动法其实摆在那儿很好用，而且天朝劳动法都是偏劳动者更多，可惜没几个人愿意用劳动法和无良老板刚，宁愿每个月多拿几千然后忍气吞声或者直接做个工贼。

[x86]

有肉吃才叫狼，没肉吃叫狗

[clf]

问一下涨多少工资呗。

“互联网公司都加班，我们不加班很不合群”👉“996 的互联网公司工资普遍都很高，我们不涨薪很不合群”

[cedoo22]

被说中了，boss 在干控制成本的事情了。。。。今天一个商务小妹妹被当场辞退。。。。。画饼说年底加薪，具体多少也没提，这 boss 还故意提拔了一个最年轻的安卓开发来管项目， 感觉是为了方便越级控制。。。明天看出差回来的领导怎么说吧

[vZexc0m]

@cedoo22 #74 老板不在外面谈业务，天天管这些鸡毛蒜皮的小事，你该想想公司是不是要垮了。建议你及时止损。

[bzsh]

@germain 坦白来讲，很多日常性加班都是划水居多，除非那种紧急任务，今天不做完就不能走的那种

[KennyMcCormick]

前几天刚听的。
某创业公司老板从大厂挖了个 hr，逢人就夸。
说招进来之后公司有凝聚力有组织文化了，顺便方便自己后续收购其他公司进行组织整合。
hr 说自己来了之后员工下班时间变晚了，工作更有动力了。还三句话掺着两句炫耀自己在前司的成功经验。
还在公司贴了匿名意见收集，被问真的是匿名吗，hr 说至少员工认为是匿名的。

[XiLingHost]

你们公司很可能快倒了，建议赶快找好下家

[dilu]

我这么跟你说，任何场景下所有的 HR 都只是老板的传话筒，HR 说的就是老板想做的，懂了吗？