@brader #29 这不是诟病已久的问题了嘛。劳动监察大队和公积金管理中心都是民不举官不究。实际上吧，也是国情。如果他们都主动去查加班查不交社保公积金，那很多公司估计利润下降了，要么直接关门，要么裁员缩减开销，那税收下降、失业上升，也是政府不愿意看到的，所以只能通过这种方式维持一个平衡。大明王朝不是有句话吗，“苦一苦老百姓，骂名我来担”，很贴切。

Sep 15, 2023

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@KisekiRemi 哥们儿，我是说我当时工作经验四年，不是说在这公司工作了四年

Sep 15, 2023

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@asasas2114823 不对，突然记起来我仲裁提交的资料有一份和她的录音文字稿，标题我应该写了名字。下班了回去检查一下

Sep 15, 2023

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@asasas2114823 王女士是人事，我说的是人事主管，隐约记得有个字是生僻字。这个 B 公司在 boss 上招人招了很久，三五十个人流动性特别大。也就是那几个老员工不敢动

Sep 15, 2023

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@magic3584 16 楼老哥也说了，加班认定是非常严格和非常困难的。当然也不排除你们的证据充分，只是碰上不负责任的仲裁员了。我其实在杭州和义乌已经经历过好几次仲裁了，都是偏向劳动者，只要证据充分都是支持的。

Sep 15, 2023

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@djxiaoyun 财产保全不太了解，但是这个公司好像和其他公司有经济纠纷？已经被强制执行了。真要转移公司财产也早就转移了。而且这种公司都是轻资产，办公场地租的，设备也就是廉价的桌子椅子和一些垃圾主机。

Sep 15, 2023

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@Rache1 对，我忘记补充了。因为后来公司提交辩诉状以后，针对里面列举的内容，我又打印了一些资料开庭前提交。好在对方的代理律师没有申请延长开庭时间，不然我又得跑一次。这个非常需要注意。

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