什么原因造成国内 35 岁被淘汰的风气

[killy]

因为国内人太多,不加班就会有人代替?

还是国内培训班出来的开发太多,技术 /学习能力不足以支撑到 35 岁以后?

[resist]

35 岁之前把你的经理耗光了，你 35 岁之后还干的动吗？

[dilu]

一句话，因为供大于求。

记得以前上政治课讲过，中国是人力输出大国，最不差的就是廉价，所以很多国外公司纷纷在中国建厂。

[ttgo]

很奇怪，我朋友里，没有一个 35 被淘汰的。

[THESDZ]

1.因为绝大多数的岗位,对人的要求不高,人的经验和能力虽然可以随着年龄一直增长,但是大多数职位上限没那么高
2.国家当前发展阶段不会优先考虑 35 岁后失业人群的生活问题

[arthas2234]

考公务员限制年龄 35 岁以下了解一下

[darkcode]

一句话，因为自卑。

如果普通人都能尊重自己，不论自己有没有钱不管干什么行业都能把自己当人看待，不跪舔雇主，自然能改变行情

[johnyu]

人多，仅此而已。

[wangkun025]

先看有没有，再问为什么。

[sagaxu]

前几年这个数字是 30，现在是 35，过两年会改成 40 。不然怎么贩卖焦虑？怎么卖课？

[yaphets666]

我司运维大伯,真大伯 快 50 了 用的还是 10 年前的技术. 放私企肯定被淘汰了 不能与时俱进啊.但是与时俱进需要消耗大量的精力.这才是淘汰人的东西.不是年龄. 如果你 35 岁 10 年开发经验 java 全套精通 那肯定是不会被淘汰

[alphadog619]

新长出来的韭菜都在跃跃欲试。

[wanguorui123]

不贩卖焦虑，植发产业如何振兴

[leafre]

因为你还没到这年龄，不懂

[uxstone]

law.txt √
law.exe ✘

[luckoct]

很多公司招人都是 28 或 30 岁以下，过了 30 岁找工作都难找，除非做管理，但是管理岗位又不多也不是谁都做的了的。
而且现在培训机构每年都要输送多少人到互联网行业，只要样赚钱大家都扎堆进来，把这行做死为止。

[chitanda]

我感觉并非人多的原因，我记得日本人口密度比我们大了很多。每次看到这问题我都会想起那些外派他国打工的朝鲜人，自己得不到一分钱，还要处处被监视免得逃跑，这些问题归根结底是作为一个正常生活人的尊严保障吧。

[bleepbloop]

这个还真不要甩锅外包，我倒觉得是科班出身的那班人自己作的，连个行业壁垒都建立不起来，多学学人家金融、医生、律师

[cvbnt]

因为大多数公司的基础业务不需要那么高深的技术，员工老老实实 curd 就行了，既然都是干 curd，为什么不挑便宜的，身体结实能加班的年轻人做呢？

[huruwo]

人太多

[mxT52CRuqR6o5]

记者在火车上随机采访，发现大家都买到了回家的火车票
我在公司看了看周围的同事，大家都没有被淘汰啊，都是假的，都是贩卖焦虑