毕业 5 年，换了 3 家公司，目前在第 4 家公司工作了 2 年多，这算不算频繁换工作？

[polyang]

[idragonet]

主要还是坑多不多，个人平均一家公司做 2 年！

[luren123]

算不算不是你说了算，也不是我说了算，而是你面试的公司说了算，他想找理由，五年换两三次可能都是频繁。做自己觉得对自己最好的决定即可

[chenqh]

@xzg1993 我也是呀，痛苦

[Sapp]

@NerverLibis hahah 你这样的情况我之前也遇到过一个，干了几年前端，所有公司全都是裁员 /倒闭

[polyang]

@luren123 我觉得你说的有点道理

[Cielsky]

骑驴找马就可以了，你能跳说明 hr 是认可你的能力和对应岗位匹配的。

[polyang]

@Cielsky 所以最好的还是跳槽之前就找好下家，这样就不用担心 hr 的看法了

[hongshaoyuancn]

跟我差不多呢 我四年算最近这家外包三家 明年走人了

[chmaple]

五年换了三家同样规模性质的公司，算
五年不断进步，公司体量变大、职位上升、职级上升、所做的事情难度和价值上升，不算

[f056917]

我三年换了 5 家公司，没事的

[popn74]

IT 行业跳槽频繁不是很正常，不嚣(跳)张(槽)还能叫年(I)轻(T)人嘛

[b0644170fc]

算。去年我投大公司或者稍微大一点的公司，被拒绝面试都是这个原因。我找其中一家公司的人问了下，说是我没在一家公司待超过 2 年，就没给面试

[egglin]

想换就换，理由说好听点就好了

[kobayashiro]

刚毕业前 2 年大概换了 3 家把。。后面就开始稳定了 3 年左右换一次

[snoy]

没人统计公司一年优化多少人？本来就是民工行业，还矫情～。

[20151024]

hr 考虑求职者几年换一家无可厚非，求职者也应该了解该岗位的历史流动情况，可惜想要了解到困难重重；
还有就是现在是买家市场，一堆求职者抢着干一个岗位，造成了上面说的非常不公平的现状；

[Yc1992]

不算，我第一家公司 3 年，第二家一年后倒闭，现在第三家公司刚满 1 年，如果跳槽的话和楼主一样，但是我觉得不算频繁，HR 怎么想无所谓，不 care 。

[pythonee]

6 年不换工作在业界是什么节奏

[sgissb1]

换工作频繁，有时是真频繁，有时是个借口。只要双方相亲过程中都表现合适，你就算一个月换一次都没有问题。

不过一般情况下，大部分人都是可替代的，那么规律就是 2-3 年一换属于可以接受，看起来不算是频繁的情况。中间可能有少数个工作半年就换的情况也是能够理解，但比重不能太高（小于等于 1 次或小于等于 10%）。

不过也有很多打工的人被沦为韭菜，即入职就失业。这是本是公司经营不下去，然后导致大家跳槽频繁，这种情况下，不能完全怪打工者，但侧面反映打工者的综合能力是有问题的。

有些人觉得跳槽频繁不影响下一家，这里面原因很复杂。毕竟程序员圈子有一种说法，程序员是吃青春饭的。这种说法里面有着很强的刻板印象，也侧面反映的任何工作都可以做成青春饭的行列。

[mooniitt]

楼主啥时候毕业的