毕业 5 年，换了 3 家公司，目前在第 4 家公司工作了 2 年多，这算不算频繁换工作？

[polyang]

[WhatIf]

算异常频繁吧

[32556188w]

跳槽频繁只是对能力不足的一种委婉的说法~

[chiu]

工作快 5 年, 目前第二家公司

[m30102]

@xzg1993 你怎么写简历？

[signalyc]

跳槽不是问题，关键是要步步提高，跳个一样德行的公司，工资也没多大变化，就没意思了

[wangyuescr]

我觉得只要足够心动，频繁换了又何妨，假如换了单位收益相对更高，付出自己也能接受，实在没有理由不换？我爱把工作当成去餐馆吃饭，不合口味当然是换家了。毕业两年目前做的是第四份工作，得亏公司不介意。祝楼主前程似锦

[itcastcn]

还好吧，我基本上是 1 年一换

[Asashiharuka]

不跳谁给你加工资

[Tankxing]

我在想，人过 35 有家庭后，这么频繁换，是不是特别不稳定

[xzg1993]

@m30102 就按实际的写就行了。hr 问为什么，就说自己切实想法。正常 hr 是不太会管这些的，能力达到就 ok

[fo0o7hU2tr6v6TCe]

我同学刚毕业一年半换了 4 家公司

[alfchin]

@NerverLibis 你那是择业眼光有问题

[rochek]

其实是这样的。
如果是从华为跳到阿里，从阿里跳到腾讯，从腾讯跳到微软。
这种跳转时能加分的。

[Kazetachinu]

外包公司都是去混经验的吧，长呆肯定是呆不住的。真正的工具人。

[huolala]

我毕业 2 年半，现在在第三家公司也想换了😂😂😂

[DebugTy]

刚毕业第一家公司待 2 年， 现在在第二家公司待 1 年跳算频繁吗

[PUBG98k]

从 HR 的角度来说:
最好三年+ 1 次.如果指望跳槽来增加收入.是不理智的.不要被毒鸡汤害了.
虽然说跳槽有一定的概率是可以增加你的薪水.但是这个增加是会有天花板的.
建议选择一家你觉得还不错的公司,长期为之努力.
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如果简历上全部都是少于 3 年就跳一次,作为公司角度,不会把你纳入核心圈子.你很难进入核心层.就是你很难有机会升到技术总监或者 CTO 的职位.对职业提升不大.跳来跳去可能都是干同一职位.只不过公司不同,待遇不同.
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我作为 HR 我会想,我要是把你放入公司的核心圈,会不会没多久就跳槽甚至可能带着公司的核心跑到其他公司.
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就算技术不错,想提拔你,都没有那种心思.只能是个工具人,因为你跳槽的概率大.
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[PUBG98k]

就像我们公司,前 3 年,薪水基本上涨幅不大.可能有个 3000 左右的涨幅.
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如果呆超过了 3 年+.第 4 年的,基本上都薪资待遇翻倍.因为有了互相的信任.可以划入核心圈.有 技术总监或者 CTO 的可能性.
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[no1xsyzy]

@PUBG98k > 如果指望跳槽来增加收入.是不理智的.
街道里做就业这块的已经直说了，IT 行业上升空间（至少前期）基本靠跳槽…… 而且相比其他行业，跳糟的影响低得多
（当然可能和城市有关）

[m30102]

@xzg1993 莫非你都是大公司跳，5 年写 5 家这简历能看？