965 到大小周，你觉得薪资怎么换算

[revalue]

昨天看到群聊有问这个问题。现在广州都是大小周工作制起步，除非不换工作，多数都是从 965 步入大小周。

暂且不考虑跳槽下一家的涨幅，如果公司原地 965 升级为大小周，期望薪资应该换算到多少？

有人说原地 2 倍薪水换算，我觉得太过了，真的升级的时候估计没有骨气提出来，再加上跳槽基本涨幅，倍数更加大了，被拒风险很高。有没有实践过没有被拒的？作为一般水平供参考一下怎么换算。


对了，外包公司双休。

[loryyang]

变化有点大啊，其实薪水不是按照时薪折算，而是按照市场价来的。我觉得这种能涨个 20%就差不多了。楼上说 2 倍的，你设身处地想想，提得出这个要求吗？真敢提也是抱着离职的心态去的

[loryyang]

大家要注意是原地升级，还是那个公司。如果可以的话，公司是不会这么操作的，既然有这个操作，就有不给你涨薪的觉悟，不然公司这么搞是图啥，965 和大小周平均工作效率绝对是不一样的，还按照时间发工资，那公司是在做福利？

[loryyang]

不过，楼主你提的时候，要多提点，肯定会被压价的

[luoway]

很简单，不缺钱的话，按时薪换算下就行，别的都是虚的。

[jack02]

广州，忙上线的时候一直 996 的，路过一下，默默离开群聊.....

[lifesimple]

"如果公司原地 965 升级为大小周" 如果不是跳槽的话，按加班费算吧，加班费不说*2，起码 1~1.5 倍工资吧，

[skymei]

我就是例子啊，从上海的 965 到杭州的大小周，工资还降了，没办法啊，我找了一遍，我一提我上海的薪资，感觉都不太能接收的样子，只能矮子里找高个的

[flippydoo]

@NerverLibis #26 吹牛逼真是不上税。
烦请您给个您这边 965 跳 996 要到了 5 倍以上的经历和证明吧。哦不，2.75 倍就行
我直接分享到我们组之前一水的 985 计算机本硕科班出身大厂 3 年经验的垃圾们跳槽只要到了 50%左右涨幅的群里膜拜好吧

[yujieyu7]

唉，全世界的无产者什么时候才能联合起来呢

[NerverLibis]

@flippydoo 小了说，我自己 955 跳槽到 1065，薪资翻倍
大了说，我上面举的例子，钱小强在 2016 年离职商务部反垄断局后,任职腾讯

[flippydoo]

@NerverLibis #50
第一，你自己 955 跳 1065 等于没有加工时，你有没有思考是因为你之前的工资低了或者是能力强了导致的加薪呢？
第二，离职商务部反垄断局，入职腾讯，这个跟 996 有半毛钱关系吗？

你清楚楼主在问什么吗？

[endlessJ219]

不算，不去

[chcone]

大小周一般伴随 995 吧

965 周工作时长 45，995 周工作时长 60，再加大小周和双倍工资 12*2*2=48，共 108

108/45 = 2.4

结论，涨幅等于 140%为平跳。

[chcone]

额，算错

995 周工作时长 60，再加大小周和双倍工资 6*2=12，共 72

72/45 = 1.6

结论，涨幅等于 60%为平跳。

[hsuvee]

参照拼多多薪资结构

[cking]

@cominghome 我之前大小周 无加班费 也没有调休 天天日报 每天不报告日报不能走...

[wangbudong]

同广州，以前不知道这么多大小周

[tingyunsay]

同广州，按照你这么说可能年后我要被 n+1 了

[sdushn]

看周六加班给不给加班费以及平时工作强度吧，如果周六加班没有加班费或者调休，建议不管涨多少都别去，如果有加班费就看面试表现谈涨幅吧

[sampeng]

换算成小时即可…