公司准备招人，让我发布招聘信息 and 面试（第一次）

[salenpeng]

怎样才能装作自己不是第一次面试别人的样子 /狗头

[salenpeng]

坐标长沙 公司属于传统行业

[kop1989]

职位信息这个就不赘述了，根据自己的需求来就可以。
关键在于面试。
面试的话，我的经验是这样：
1 、计算机 /软件工程基础（不一定是纯算法，可以根据职位需求，以及对方的技术栈来）
2 、简历中的项目部分细节（验证项目经历真实性）
3 、项目的解决方案设计逻辑（验证此人是否真的对软件工程有兴趣 [很重要] ，以及当前看待软件工程的视野角度如何）
4 、依照其项目经验进行的发散
对方的简历理论上讲你肯定是能提前拿到的，所以花二、三十分钟稍微准备下就好。

[sadfQED2]

哈哈哈，我第一次面试遇到就这一个 5 年多工作经验的，而我才工作三年多，面试头一晚紧张得都睡不着觉。面试前准备了一整天，面试的时候全部按照准备的去问。

ps，多面几次没事了

[salenpeng]

@kop1989 谢老哥！

[salenpeng]

@sadfQED2 哈哈哈哈 我就怕来一个牛逼轰轰的 到时候不知道是我面他还是他面我

[32556188w]

面试，我觉得第一次问一些他简历你觉得亮点的东西（提前拿到简历深入了解）然后看是否有桥梁，引入到你的体系。
如果你的体系引不到，而又重新回他的领域，那就过了。

[oneway97]

@salenpeng 我在长沙，你可以面我当实验（狗头保命）

[llllboy]

哈哈 我也在长沙 我可以给你练手

[salenpeng]

@oneway97
@llllboy 哈哈哈哈 你俩来上班吗 前后端现在都招

[SWALLOWW]

心态要稳，如果对方比你年龄大资深，我甚至觉得你请教他一些问题都没问题的，没什么面试官气场必须比面试者足才对的说法

[salenpeng]

@SWALLOWW okok 受教了

[clown007]

面试一是看求职者的能力, 二是看人品. 能力问一问就出来了, 人品说白了就是看态度, 之前面试别人的时候有两个候选人, 给他们一个简单的需求回去实现一下, 对比一下就出来了, 两个人做的东西差别很大, 结果显而易见

[nosky]

请问招实习吗？

[mazyi]

别紧张就行，三四次就发现自己已经熟练的很了，顺便问一下什么公司什么语言什么薪资，有机会我也来试试

[salenpeng]

@nosky 实习现在暂时不招 现在突然来了几个项目招人急着做事
@mazyi JAVA 薪资估计你看不上 毕竟公司之前一直做的传统行业 不过不太加班

[lyfAAA]

需要非技术岗吗🤣

[lwlizhe]

教你一个小技巧

自己不会的东西可以问，听不明白没问题，就当学习，只不过最重要的是不要多说话，如果只能用嗯，点头这种替代最好；

面试者反问的话直接这么回：时间关系，有机会大家再讨论。

按当初培训我们面试的大佬的话来说，面试本身就是一个消息不对等的过程

所以就相当于你这开局就打上对面高地了，只要不浪问题就不大，没啥需要担心的

Ps：其实面试几次能学到不少东西，即使你自己吃透的东西，偶尔问问别人能收获到新的知识，毕竟能一本正经的讨论技术的地方真的不多，像论坛这种，除非大牛级别的吵起来上头了，要不然最后基本都是些没啥营养的东西

[Maxcj]

实习一年，去年 6 月份毕业的菜鸡要吗？ Java 后端，现居长沙。

[dm4927]

心动了，想定居长沙，喝茶颜悦色。（长沙房价是真的低）

[salenpeng]

@Maxcj
@lyfAAA 麻烦简历发到上面邮箱 毕竟给双方都是一个机会