前辈们，啥时候才叫一年工作经验啊？

[lbllol365]

20 届应届生，校招进了一家传统行业 IT 部门，薪资尚可，早九晚八大小周，部门内部员工全部 35 岁以上，没有任何主流技术，业务至上，老大不懂技术（一点都不懂），公司黑料很多（真的很多），人员流失严重，人力招人的速度与内部离职的速度基本持平。有人上午入职，下午离职。

试用期六个月，七月入职，明年年初转正，期间产出应该算部门应届新人里最多了，但是凭这家公司骚操作的程度和部门老大对我们这些应届生的态度，让我试用期不过也不是没有可能。好在整个部门还是比较闲的，所以我自入职以来，只要有闲工夫，就在看书刷题写项目，而且前些日子还接手一个 Spring Boot 、Vue 的项目，前后端都写，可以练练技术，充实一下简历。现在项目基本完成了，又回到干乱七八糟事（很多事和技术、代码毫无关系）的时候了。

现在想问问前辈，啥时候才算一年经验？要是试用期没过该如何自救？

[cmostuor]

过了试用期的才能算作工作经验

[lbllol365]

@cmostuor 沃日，这波血亏，即使过了试用期，我还得待到 22 年年初？？这太死亡了.......

[cabing]

一楼实话。不过只会影响简历筛选吧。

[yidou9527]

@cmostuor 瞎扯 麻烦张口说话前多多思考一下 你签劳动合同就开始算 一般实习期不算

[daoyou]

同问

[cmostuor]

@yidou9527 法律上是这么规定 “依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者进行试用的，双方建立的是劳动关系，所以在试用期期间是属于工作经历。” 但写简历的时候 没干满一年 HR 会咋想 就算有也等于没有

[xbh1794970183564]

和楼主经历好像啊，感觉呆下去成废物了==，准备这一两个月先小公司试试手，明年初面试大公司

[cmostuor]

@cmostuor 楼主要么熬够一年 好写进简历 要么这段工作经验算沉默成本不写 写了反而会让简历丢分

[lbllol365]

@xbh1794970183564 朋友也是 20 届？

[xbh1794970183564]

@lbllol365 是的，7 月入职，干到现在

[lbllol365]

@cmostuor 明白了，这段时间就开始投投看看吧，毕竟还不知道能不能给转正

[lbllol365]

@xbh1794970183564 抱抱，一起努力，我也开始投投看吧

[cmostuor]

@lbllol365 法律规定 “第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 这公司直接给你整了个满 如果你要是就这么辞职了 损失很大

[lbllol365]

@cmostuor 是这样的前辈，能苟的话，我当然是想苟一下的。可是以这家公司骚操作的程度，即使我的产出是部门应届新人里最多的，仍然有可能不给转正。我要是不现在投投看看，万一明年年初不给转正，那可真就爆炸了.......

[xbh1794970183564]

@lbllol365 按我的理解，没转正应该也算工作经验吧，而且写在简历上也没人知道有没有转正

[cmostuor]

@xbh1794970183564 那随你咯 反正我以前面试 hr 直接就嘲讽

[lbllol365]

@xbh1794970183564 那兄弟你在简历上写不写这半年的经历

[xbh1794970183564]

@lbllol365 肯定写。。。因为我项目比较少，而且在公司的这个项目也写过一些还算可以的功能，如果不写的话。。。感觉完全没什么项目了

[ming168]

怎么跟我司这么像的？？？难倒你是？？？

[lbllol365]

@ming168 老哥想多了，没那么多巧合。我认识的同事，是不会上这个网站的