前辈们，啥时候才叫一年工作经验啊？

[lbllol365]

20 届应届生，校招进了一家传统行业 IT 部门，薪资尚可，早九晚八大小周，部门内部员工全部 35 岁以上，没有任何主流技术，业务至上，老大不懂技术（一点都不懂），公司黑料很多（真的很多），人员流失严重，人力招人的速度与内部离职的速度基本持平。有人上午入职，下午离职。

试用期六个月，七月入职，明年年初转正，期间产出应该算部门应届新人里最多了，但是凭这家公司骚操作的程度和部门老大对我们这些应届生的态度，让我试用期不过也不是没有可能。好在整个部门还是比较闲的，所以我自入职以来，只要有闲工夫，就在看书刷题写项目，而且前些日子还接手一个 Spring Boot 、Vue 的项目，前后端都写，可以练练技术，充实一下简历。现在项目基本完成了，又回到干乱七八糟事（很多事和技术、代码毫无关系）的时候了。

现在想问问前辈，啥时候才算一年经验？要是试用期没过该如何自救？

[lbllol365]

@xbh1794970183564 可以可以，感觉我也可以写写，但还是准备两份简历，一份写，一份不写，分别投投看看比较保险吧

[AEDaydreamer]

20 届+1，我也是想呆满一年工作经历走的。

[lbllol365]

@AEDaydreamer 抱抱，一起努力！

[GiantHard]

怎么跟我司有的部门有点像？？？难道你？？？

[lbllol365]

@GiantHard 啊这……怎可能遇见那么多的“同事”……南方的？

[nnqijiu]

开始入职算起

[Leonard]

这公司给的钱一定很多吧

[SWALLOWW]

部门内部员工全部 35 岁以上
人员流失严重，人力招人的速度与内部离职的速度基本持平

怎么感觉有点冲突~

[zst]

一直以为实习期也算.....

[zst]

啊不对 一直我以为从开始实习到正式工作都算😭

[opengps]

没事，你跟 hr 说，那一年经验是加班加出来的工时

[fengjianxinghun]

@zst 实习一律不算，没毕业都不算工作经验。

[woshiaha]

从 7 月份开始算就行 不会有 hr 跟你纠结试用期不算工作经验的
还有传统 it 十家有九家是你说的这个样子 尤其是那些做银行软件的中小型公司 基本都是公司老大跟哪家银行的领导有私交就把单子一直揽下来做了 哪天银行领导退了企业分分钟完蛋

[zhengdai1990]

996 半年就可以了

[night98]

要么干够一年。要么骑驴找马先拿到 3 个以上的 offer 再直接走，不然半年的经验是非常尴尬的存在

[Alchemist13]

基本上各个公司都不会把实习算进经验

[Elderball]

试用期不是实习期，是签了劳动合同的，试用期就是算作正儿八经的工作经验。
3 年的合同最高是 6 个月的试用期，但是企业是不能无故辞退的，它如果恶意让你试用期不通过的话，你就让它赔钱，不赔的话就去劳动部门仲裁。
至于说“1 年工作经验”，这个一般都是从你毕业后正式工作（非实习工作；含试用期）开始算，现在半年的时间去跳槽很明显是不太好跳的，如果能苟到七八月份的话会好一些。

[crazytree]

应届生一般试用期都会给过吧？那不然也太残忍了。

[qiushui777]

嘿，上次看到一个毕业一年的，硬是给自己算上实习，写成 3 年经历。。。

[Xezzon]

兄弟，交换个 VX 呗。eGV6em9u 。