如果程序员尽心尽力实现的功能上线出了问题，责任是谁的。

[lbmjsls1]

1.程序员并非刻意制造麻烦

2.本地测试无法达到线上的量级，发现不了问题

3.程序技术正常，并非因为技术欠缺导致低级的 bug

4.上线一段时间后，偶发的 bug

5.但是损失重大

6.测试组进行了常规测试

请问这个责任应该属于谁 1.程序员-技术不精 2.测试组-测试不利 3.项目经理-项目管理不善 4.老板-项目开发中必然的损失，归于公司

顺便延伸一个问题，如果线上发现了一个问题，用户莫名的流失（可能原因 1.系统有问题，导致用户使用不便 2.导入的这批用户有问题，不喜欢公司产品 3.内容推广有问题，没有吸引力等等），程序试用了各种方法，查找了各种日志，一无所获，是否可以说明程序无用，在摸鱼。

[liian2019]

有事一起扛呗，老大们冲在最前面

[seanxx]

责任是大家的,如果责任是某个单一的人的话,那其他人是来做什么的? 吃干饭的?

[clxtmdb]

当然 前提是你们非得抓一个人出来的话
@clxtmdb

[Still4]

这种事情为什么非要追责，明显就是整个组一起扛啊，高并发环境下偶发 bug 很可能因为架构原因导致的，大家一起想办法解决问题才是关键，责不责的没什么用，你给他定责他就能解决了吗

[charlie21]

扛是不可能扛的，你爱扛你自己扛 。肯定是个人责任，定责不清建议不要开公司

[jsjgjbzhang]

一般是 qa 承担责任，老板承担损失，程序员看情况是开还是不开

[leewi9coder]

是自己的, 为什么要当程序员

[morizawatt]

肯定要权责分明的，lz 也没说题外的，这么多人猜想题外 /怼问责的人干什么？不问责的 ls 几位你们公司都没有绩效奖 /季度奖 /xx 奖这些？优秀员工应该有吧？人员优化 /内部调整没有依据乱来吗？

[Still4]

@morizawatt 先解决问题，问题解决不了光问责有什么用，线上继续出问题，每个月继续追责逼人离职吗？再说问题都不知道在哪你定谁的责，要我说服务器性能不够，运维的责，你问问运维服不服

[hsuvee]

讨论这么激烈，都想啥呢，造成重大损失，定责肯定是开发

[3dwelcome]

@calpes 也不完全是钱的问题。钱多钱少能决定开发出来的软件，是上中下里某一个等级。但这种能把用户劝退，导致大量流失的 BUG，就是关系到及格线的问题了。
码农写出的代码，始终和美术不一样，有底线在，不是钱少画丑一点也能接受的。后台恶性崩溃 BUG 能让所有团队成员的付出，付之东流。

[beidounanxizi]

一般来说 这种问题 很难界定 ，
别自己背锅 或者被迫背锅
一定要甩锅出去
更要记住 接需求的时候 如何甩锅
这种甩锅是合理性的

[ryanlid]

谁拿的钱多，谁担责

[xiangbohua]

按照国内一半公司的做法，开发居多吧。

[cutlove]

我司有个无误奖，1K/月

[Leigg]

楼主你这话说的就有毛病了，你说你尽力了，那你言下之意就是其他人没尽力了。那你的说法就应该是流程的问题，不应该来追究某个人的责任。如果上面硬要追究某个人来承担责任，如果真的追究到你的头上，那你就提桶跑路吧，没没得救了。

[yeqizhang]

如果有测试用例，测试测漏了，测试的锅。
如果线上的非常隐蔽的 bug 真要开发负责，建议，代码 review 的人也要负责，连带这个开发的领导也要负责，顺便让招这个开发的 hr 也负责吧，谁让他招聘进来的呢[dog]

[tiedan]

对于延伸的问题 有没有人解答

[tiedan]

海恩法则: 每一起严重事故的背后，必然有 29 次轻微事故和 300 起未遂先兆以及 1000 起事故隐患。

[A3]

你尽全力了吗