奇葩平级同事，我被它劝退。

[fallinlovewith]

深圳，不报公司名，毕竟在打工，还要混，别骂我，请见谅！

奇葩在公司干了将近 2 年，（非全日制大专，从他话里推理出的），算在那岗位处于核心地位。6 月初，我不幸和他成为同岗位同事，做我旁边。公司工位位置摆放脑残，就像 4 个人围着一个点做。我做什么，任何表情他一清二楚。他老是喜欢借机路过视奸你的电脑，摸鱼时提心吊胆的。

在试用期 3 个月末，HR 谈话（有录音）告知不合格，理由：不主动交际，不适合（其实是奇葩不满意，奇葩说工作能力没问题，就是不主动交际，不适合）。

刚来不熟，奇葩说要我没事做时可以去其他部门同事串门说话，帮帮他们的忙，吃饭一起在活动室吃。碍于老员工，给他个面子，去了 2，3 次，说不上话，遂回工位吃（自己带饭）。那天我出了点错，然后奇葩说话有点冲，下午我自己在做事，没和他说话，但摆了一副司马脸（就是没表情的用着电脑办公），可能奇葩察觉到我对他的不爽，当场 HR 告知说不合适。我的考核上级全参考他的。上级说想给我机会，但薪资压价了，我忍了。毕竟花呗要还。

转正后，今天早晨，一同事要我帮忙，我自己有点事要先处理，直说：没空，要不你先去干，我搞完就来。奇葩看见了。下午我不小心又露出那个表情（真的就是自己看电脑，没和奇葩一点接触，骗人不孕不育），可能奇葩认为我有冒犯他，对他不爽。当场就被领导谈话（有录音）,从工作中找我犯的错误，如我在讨论群里的说话方式不好，在很多群里潜水，不积极。要劝退我。领导还傻逼的问我今天有和奇葩说话吗？我 TM ????????

看来是我对职场太年轻，要会站队，把同事当家人？好哥们？那个岗位换了好多人，除了他，一直没注意到。我承认自己也有不足，但安排的任务都能完成，还想我要有更多创造性？你的这些理由很可笑。

反正我早就不想干了，本来打算年后走人。没想到他先将我一军。他说：劝退，给我一个月时间找工作。我同意了，不想仲裁，干了 6 个月而已，小公司 50 人规模，没加过班，其他同事也处得来，965，就是有些人很恶心，不吭声的狗会咬人。

我想问下 V 友们：

1. 给一个月找工作，是什么操作？

2. 我签合同时签了保密和竞业协议，我要如何处理？

HR 忽悠我说只是要你保密而已没其他要求。鬼信，签的就是叫《保密和竞业协议》条文也规定了不能去竞争同行提供服务.（想过离职时，我写份申明：会保密，要求竞业作废，要公司盖章，可行？）

[fallinlovewith]

没有瞧不起任何人，只是第一次碰见这种操作，平级的都可以让你滚蛋。单纯找个地方吐槽一下。

[Elethom]

怎么总能看到这种主题。

其实这种人每个公司都有，个人经验，到目前为止工作过的地方只有一家没有这种人。你以为只要给公司带来价值就会被赏识，然而实际上整个公司会在意你创造多少价值的就那么几个大老板。90% 以上的公司里，放在人际交往上的精力都要远大于工作本身才能混得下去。

[Tumblr]

一个「奇葩」就可以左右你是否合格，一个「平级同事」就可以让你“滚蛋”，我觉得楼主更多的应该是自省而不是吐槽别人吧？

[henvm]

精液协议是你离职后，他每个月要给你钱相对于包养你，如果他没给敬业协议就知道失效。

[also24]

如果一个公司所有人（或者说大部分人）都在针对你，那我们且不论到底是谁的问题，我觉得这地方确实也和你八字不合吧。


当然了，这种涉及到性格的事情，没人能说的清楚，所以着重说一下楼主提的两个问题。


1.给一个月找工作，是什么操作？

给一个月找工作，参见《劳动合同法》，应该是作为解除劳动合同（辞退）前的三十天通知期：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（下略）
原文： http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm


注意，这一个月需要正常支付工资，以及在没有拿到离职证明之前，记得照常打卡上班。


2.我签合同时签了保密和竞业协议，我要如何处理？
竞业协议不支付补偿是不生效的，但是此处需要注意！公司只要在三个月内发补偿就算，之前就有出现相关的骚操作。

指路链接： https://weibo.com/2093492691/Jiv8bbPhJ

原内容后来有较多反转，此处不讨论具体事件，只需要注意这段话：
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
原文： http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-5064.html


虽然说大部分公司应该没这个心思搞这种骚操作，但必须要说的是，法律风险确实存在，建议出具解除竞业协议的相关证明。

[NerverLibis]

1.从你旁边路过，难免会看到屏幕，看你摸鱼事小，项目延期各种 bug，965 试用期还在那摸鱼，真该看看令人心动的 offer

2.闲的时候，不要去摸鱼，给老同事洗洗水果，一起洗洗杯子什么的

3.出现 bug 不可怕 可怕的是原理都不懂 低级且不可理解的 bug 比如一个按钮样式写一周，放大图片找后台要二进制数据流

4.平级员工提出考核不合格 那你工作态度 /技术 /办公室表现 /学习能力 /履历真实性出现了很大问题，导致半数同事对你不满
包括但不局限于 大声喧哗 携带异味比如烟味 厕所楼道吸烟 频繁摸鱼 简单半小时的工作几天没写完 对待同事表示不耐烦

[freelancher]

你应该也有问题。不然平级的同事没这么容易把你搞走。多半是你领导也不满意。

算是八字不合吧。好好准备。年后再找工作也可以了。

[freelancher]

竞业协议是离职后每个月都要付半个月的工资才生效的。

之前也是碰到一个公司这么骚的操作。害我还去看了一下条款。多半就是没啥用的。不是高端人才根本没人看这个。

[wangyuescr]

@Tumblr 按照这个逻辑 每个人都要自省了

[goophy]

他老是喜欢借机路过视奸你的电脑，摸鱼时提心吊胆的。

公司不适合你啊

[wobuhuicode]

我也来说个奇葩操作……
同在深圳，话说我跳了一家公司。
两个月之后，
部门 Leader 找到我说。你不要老在群里不回信息。
我说都有回啊。
老板说，我看那个问题反馈群你就不回信息。
我就纳闷了，我没有进这群。
leader 拉我进去后，看回聊天记录，我才发现
我转正后即将替代的一个小 leader 一有问题都会在群里 @ 我的名字。整个场景就像我在群里但是不去理他们一样。
找到这个人，他却说不知道你不在群啊，难怪每次 @ 你都要我手输你的名字

[delectate]

楼上都说让楼主自省，怕是没有经受过铁拳吧？

任人唯亲，胡作非为的多了，如果你们这样认为，那么实际上你们就是领导的狗腿子。

[Cooky]

换吧，逼事太多的公司不是正经人呆的地方

[lululau]

真 sóng，这不是工作中的矛盾吧，这算是私仇吧

[MakeItGreat]

@NerverLibis 给老同事洗洗水果，一起洗洗杯子什么的
人上人,你好

[silencil]

楼上的神经病吧，人非得活的那么贱吗？

[silencil]

全是受害者有罪论，怎么？谁受害谁就一定有问题？

[devwolf]

视奸电脑我感觉得看公司允不允许明面上摸鱼一会儿放松吧，比如我偶尔刷刷 V 站看看百度新闻倒是没被领导说（也可能是不那么明目张胆），玩手游的时候倒是老老实实躲厕所坑位上。
关于“不主动交际”这点，我其实也算深有体会，我这边老员工比较多，自己就是开不出口寒暄，偶尔会和比我后来的聊几句娱乐新闻或者某个技术发现（个人比较隐宅，没打算多暴露交流爱好）。
我感觉阿谀、寒暄搞不出来，交流讨论讨论技术问题这点上可以在下一家努力一下？自己能挤出来可以和同事聊得话题也就这些了，聊新闻、聊技术。
(在自己十分擅长的领域，交流时适时的装个笨不把话提前说死，慢慢放长可能会给人比较好的交流体验)

[yeqizhang]

说实话，听你的描述没有觉得很奇葩……

[ReZer0]

这人你们上头亲戚？怎么会听他的话？然后你们上头不去询问你上级反而直接听信？