DaniloSam
2013-06-30 11:58:23 +08:00
报酬:
1. 还可以提升
2. 如果 并 我们可以 你将成为
3. 当然 如果失败 我们不会
给几个建议哈
1. 做技术的多数考虑问题偏理性, 模棱两可的待遇还是不要写了, 期权这东西谁都知道咋回事, 给最好直接说, 不给也直接说, "可能"给这个就扯淡了
2. 既然找的是技术, 或者说能承担创业团队CTO职责的人, 那技术上的要求应该更具体一些, 起码让看简历的知道写这封招聘的人, 是了解如何评判技术实力的高低差距, 或多或少对该领域有一些接触的
3. 招人的时候注明了"如果过几个月我们项目死了我还是会给你薪水的".并不能体现出你的诚意, 反而会让人觉得项目不靠谱.
4. 广告代理公司, 文字摆弄的有点一般啊, "几个月时间你至少会拿到20万现金并一次为梦想的勇敢尝试。", 啥叫"并一次为梦想的勇敢尝试"."但原有技术人员对产品的拔高有限", 这句也没懂.
5. 能拿到20W年薪的出来创业不会因为你开出的薪水有多少, 而是因为这个项目是否让人感兴趣, 但是这里没提. 拿不到20W年薪甚至差很多的, 就算要了, 能否当CTO是个问号吧