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hanbaooV2EX 第 14634 号会员，加入于 2011-12-17 11:31:45 +08:0083
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杭州
hanbaoo 最近回复了
15 天前 回复了 jjyy007 创建的主题 › 酷工作 › [后端招募] 北美多模态 AI 娱乐初创-天使轮-只做最有趣的 AI 娱乐赛道！ |
已投简历
2018-02-07 04:26:04 +08:00 回复了 homi 创建的主题 › 求职 › 新年马上就要到了 给穷苦人民一个工作糊口吧！ |
如何联系
2018-01-09 13:15:32 +08:00 回复了 xenme 创建的主题 › 问与答 › 车位选择问题：正对楼梯口和在通风管道下 |
选停好后主驾门旁边是柱子的车位
2018-01-09 13:04:49 +08:00 回复了 121 创建的主题 › 求职 › [运营]&[推广] 待遇真的不高，年底了求个坑 |
怎么联系或者看下简历？
2016-05-11 14:49:14 +08:00 回复了 LinkZhang 创建的主题 › 职场话题 › 人走茶凉，职场就是这么现实 |
@LinkZhang 这种情况，结合你说的公司的反馈，我觉得你选择离开很正确，公司在薪酬方面应该是言出必行的，既然明确说涨薪而且没有以你留下来为前提，那么公司确实有错。
2016-05-11 14:41:42 +08:00 回复了 LinkZhang 创建的主题 › 职场话题 › 人走茶凉，职场就是这么现实 |
lz 你就说清楚所谓的单独通知你涨薪是 hr 专门发邮件给你，说 XXX ，你 4 月的薪资涨为 XXXX 元，还是 hr 群发邮件通知所有人四月起所有人薪资涨 XX%？如果是前者，我猜不可能不顺便问你涨薪后你是否愿意留下来，如果是后者，那只是说明群发邮件没有专门留心把你排除，你双商正常的话也应该知道这个邮件不是专门针对你的，再不甘心直接问一下 hr 这个是否包含你我想你肯定会得到满意的答案。如果是后面这种情况实在无法理解你有什么可不高兴的，还能上升到嘴脸、人走茶凉的地步。
2015-11-17 14:35:02 +08:00 回复了 Clisad236 创建的主题 › 问与答 › 请问有什么东西能抵住箱子和电脑，让电脑不在箱子里摇晃？ |
衣服
2015-09-16 11:51:35 +08:00 回复了 hiStarter 创建的主题 › 推广 › 今晚 Q 群直播：对话顶级构架师茹云峰——作为创业团队 CTO 是怎样的体验 |
这就是传说中的全国前三的架构师？
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