2021 年第一个计划就是离职

[Ivone29]

我从来没想到，做为一个不断精进持续学习的程序员，最终也会被沦为没有自己独立思想的工具人。

事情要从今年年初讲起。

今年三月底跳槽到一家还算是有点规模的公司，我想在工作中学习一些工作提效方法和底层能力。谁料到仅仅几个月顶层领导换了五批，每个领导的都以集团的方向为幌子，反反复复地调整产品方向，我们就只能跟着领导的意思不停地修改。公司的顶层领导会按自己的想法，把产品的具体细节都给确定好，不允许反对意见。比如某一个文字的颜色，导航栏的 icon，顶层领导都会定好，产品经理的只需要画画原型就可以了，前两天还让我在会议室一边改代码一边看效果，好让领导看到效果能做下决定。再一个就是有要陪着领导加班的制度，以便领导在下班后想出来的需求能当天晚上做完上线。我这不到一年的时间里面经历了好几个月的 996，甚至更长的工作制度。这就让部门所有的同事都有或多或少的不舒服，领导对员工的要求，只有完成开发任务一个标准，而且越快越好。

今年的工作让我深刻了解到资本方绝对不会跟承诺的那样共富贵：每个月扣 20%的工资，说是最终会作为年终奖发下去，但前提是必须要压满 12 月，至今没有到手过完整的工资。员工的韭菜茬刚刚变绿企业的镰刀就会立即削下去，毫不留情，绝不惋惜，然后再撒泡尿当作施肥，资本家就在旁边磨刀霍霍等着长出下一茬。我作为一个合格的工具人，不请假、不违反规章制度、不迟到、按时加班，天天只会低头干活，领导要啥给啥绝对不提反对意见，在最近被大范围降薪的之后，就意识到我的价值已经被企业所利用完，工具人的自我修养告诉我：不要给企业继续造成负担，是时候离开了。

[wongy]

现在我的想法是每天正常工作或者弹性工作，周末一定要双休；要不然我也会考虑离职。

[Escapist367]

每个月扣 20%的工资，说是最终会作为年终奖发下去

卧槽，我们不会在同一家吧

[cabing]

新的一年，不断精进，祝好。

[norman1010shen]

加油，身体很重要，画大饼还做工具人不能接受

[xingshu1990]

995 996 965 各有各的选择。
浙江温州瓯北，以前车间是一个月放一天假，计件工还乐意加班，加班越多工资越多。
而普工不想加班，因为干多少都是一个月 3000 4000 。

楼主这种压迫式的，其实却是可以跑了。

[lamls]

说得好，多一些规划，没什么好怕的，人很多时候就被一些社会宣传的达不到的要求给下到自己了，面子作用罢了。

[dick20cm]

我很好奇，你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。

[hello2060]

资本家可以反对，但不要因此不满国家，国家也是在和资本家努力搏斗的，需要你的支持！

[glorifiedatom]

楼主文笔很不错

[newbieRenew]

确认文笔流畅，建议改行当作家。😄

[wangshushu]

不会是云从吧？

[noreplay]

同楼主，我的新年计划也是离职。
第一次看到有把工资分成四个部分的。而且加班只给 30%的工资，而且厚颜无耻的说自己给了全部的。这个单位真是让我见识到了什么叫为人师婊。

[wangzitiansky]

@Escapist367 好奇劳动合同上写的工资是多少，如果发下的工资和劳动合同上不相符合，应该是可以告公司的啊

[ltm]

@hello2060 #8
口号喊得真响，
可以成立工会吗？

[tommyzhang]

试用期打折的公司都是 100%的垃圾 坚决不去 其他地方会更加苛刻 无一例外

[Ivone29]

@wangzitiansky 我们的劳动合同签完之后就没发下来，问人力要要也不给 [哭笑]

[whi147]

@hello2060 五毛，block

[Ivone29]

@dick20cm 今年疫情期找到的工作，当时感觉小公司可能会比较坑没考虑

[Escapist367]

@wangzitiansky
一般剧情是这样的：

合同：
工资 10000，其中 20%作为绩效奖金发放

签合同的时候 HR：
只是这么写而已，考虑到别的职位，公司内要统一，技术人员都是默认 100%奖金的

现实：
20%作为年终奖发放

[webassembly]

我 2020 的第一个计划也是离职，然后到 2021 一月才离职😆