找一个注重能力 学历往后排的公司真的好难是不是？

[Jiers]

哎，迫于公司转型，从十二月初开始几乎天天 PUA，BOSS 投递了 N 份简历。都是学历卡死了～～～好难。四年开发求捞·Python ～ 谢大伙儿·

[GuoGuang]

现在这社会就这样吧，能力不是自己说的，真有能力的话考个证不成问题

[skyworker]

@honeyCream 请别介意, 我只是根据我身边观察的例子, 并不绝对, 只能说我身边大部分是这个样子而已

[raaaaaar]

你得证明你的能力能让别人忽略你的学历。。

[mumbler]

B 站那个写出 flv.js 那哥们就是大专，你能有拿的出手的作品，就没人在意学历，能力不是靠嘴说的

[johnsona]

我 985，三年 py，有没有大公司垂青

[la2la]

你需要一个证明自己能力的东西，如果没有，那就肯定要看学历了啊

[charlie21]

上帝是很公平的
给了一个人天才头脑 但好事不会全落到天才的头上
平庸之辈总归也还有混到的水学历可以拿出来说事，否则你叫平庸之辈怎么活？
上帝是很公平的

[theohateonion]

简历？

[Sparkli]

@Jiers 其实我很能理解 hr，她们都是按上级指标办事 没什么不对的，毕竟幸存者偏差还是很小的，找内推就好啦

[pengW]

害，之前面一家跟技术经理谈的挺好的，然后人事卡住了，后悔就先不谈了，学历不是为了筛选能力吗，能力都认可了又被学历卡了，可能是为了整体学历数据好看吧

[iyu90]

原来是开公司的老板，来这里钓鱼呢

[gimp]

1，学历是能力的背书，从概率角度看，HR 通过学历筛选应聘者是最高效省时且不易出错的；
2，能力不好评估，会十八般兵器不比专精一门行得通，得有拿得出手的作品，不然学历就是能力的重要参考依据；
3，大多数公司不需要才华横溢、开天辟地的大佬，招个学习能力尚可的员工就好，学历能够保证他的学习能力不太差。

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个人领悟：越好的地方越不用你会的多么多，专精一处发光发热，而往往不考虑学历的地方，高举能力至上的公司，会要你啥都会，啥都干，可能最后还会因为学历不行压一压工资。

[melvin]

没学历 只会越来越难，想想前几年大专起步还凑合能找到不错的工作，现在都是本科起步了，未来越来越多的高学历奔赴职场

[felixcode]

老板，这么多人说了这么多，也没说说你公司怎么招人的？

[zsyld]

无意冒犯，卡学历的公司总会比不卡学历的公司活的好 活得久

[huayumo]

为什么难?我觉得不难,各种工程公司的泥瓦工,木工,钢筋工,保安,铲车工,驾校教练,挖掘机,厨师,保姆,等等吧,这些就不看中学历,注重能力
这些在社会上才是职业大头
但是你们不会去啊,想要多拿钱就必须多努力,连本科都上不了,你能有多聪明?

[kran]

学历从来都重要

[jinsongzhao]

小公司不看学历呀,不过一般只养得起一个大牛,结果位置反而稀缺.

[niubee1]

如果这家公司有时间跟你水磨功夫来了解你的能力，而不是粗暴的先用学历粗筛一次的话，说明这家公司很不抢手，没几个人来面试，所以要么业务做得不行，要么就是不够有名气，或者就是给的钱不够有诱惑力

[QingchuanZhang]

微软不卡