做一个 60 岁以上的劳动力供需网站+app 会不会有市场？

[taobibi]

目前主流招聘网站目标客户群都是年轻人。好像还没有针对 60 以上的
思路是这样的
首先可以应对未来延迟退休压力，比如万一 55 就被裁了，提供就业机会检测到 65 领取退休金。
另外对于已经退休，愿意继续工作的，因为没有了五险缴费压力，可以降低成本，或者把五险变成五个健康险或意外险，防止工作中意外用于赔偿

往大了说，没准还能为解决老龄化问题贡献力量

[wohenfuyou]

最主要的是没人招岁数大的啊，年轻劳动力也大把，现在保安 50 岁以上都不招人了

[xhpan10]

60 岁的还会用电脑找工作的，还要等很久。做个 35 岁辞退程序员的

[rap16]

60 岁以上，这样的劳动力能给谁赋能？会用 App 的老年人又有哪些？抓手在哪里，如何闭环？😏

[iceneet]

不会 没有人要 60 岁的劳动力 (PS 35 岁的劳动力价值就急剧降低

[taobibi]

@wohenfuyou 这也是这个脑洞的原因之一，主流招聘平台都是年轻的。这个平台有年龄门槛。避开低龄和高龄竞争

[chinvo]

工伤、意外，算谁的

[mingt]

做也要做 45+或者 50+,
60+用户人群就太窄了吧,
而且 60+都是五零后六零后,
就业面也窄,大多也没啥工作的心了

[taobibi]

@rap16 不一定是 60 本人使用。可以定制面向社区服务大厅。工作主体是 60 以上，使用主体不一定是 60 的

[ohooooo]

做一个 35+的吧，60+岁，APP，··你咋想的

[taobibi]

@chinvo 薪水的一部分用于专门的意外保险购买

[JoJoJoJ]

这种 app 估计只能活在 xg，日本

[kkkeen]

你能好好的做个人吗

[taobibi]

@ohooooo 应对老龄化，已经我们 90 后要面对的 65 退休。万一 55 事业了，能有途径努力存活到 65 领退休金

[taobibi]

@JoJoJoJ 日本有这样的平台，香港没有调研过，xg 不是违规词语吧？为啥简写

[dragonszy]

需要担心的问题是“企业认证”，避免企业各种套路变相收割老年人剩余财产。年轻人的辨识力要比老年人好一些但依旧被各种套路。

[westoy]

有行业 /技术 /资本背景或者关系网的没退休下家或者反聘都已经预订好了

没有的真想混口饭吃， 一般社区也能安排物业 /小超市的保安、打扫卫生、医院陪护之类的工作

感觉没啥市场啊

[JoJoJoJ]

@taobibi 新账号发不了🇭🇰的中文或者英文，只能用拼音代替了，开小巴，开的士的大部分都是六七十岁的老头

[feng12345]

@taobibi 等咱们 90 退休，肯定已经是 75 了，甚至连退休金大概率都领不到

[ronngx]

做个人吧。。。

[dandelion911]

最近一条新闻就是养老金被养老院一骗 老人就投河自尽了 再联想到下到到教育跑路 中到公寓跑路 p2p 暴雷 上到养老院诈骗 能留点家底真不容易 大概率是工作到死