造成面试造火箭，工作拧螺丝这种现象的根本原因是什么？

[polyang]

[Smash]

问就是卷。

[ferock]

供大于求

[18k]

t/748363

机器人发的？

[Tokin]

根本原因是从业人员太多，必须设置一个门槛。

[darknoll]

我记得我之前一公司有个领导开会跟我们说：马好在腿上，人好在嘴上。这年头只有会吹牛逼的人才能取得成功。

[polyang]

@Tokin
@ferock 有道理，感觉真的是人太多了，导致不得不设个门槛。

[yoke123]

肉少，人多，竞争大。
内卷，加班，破事多。

[polyang]

@18k 都不是同一人好吧，我是看到那篇帖子才有感而发的

[tomczhen]

就是职场 PUA 的手段之一罢了。要知道用人方也不是真的想造火箭，筛选什么样的人资本家心里清楚得很，还要告诉打工人，都是你们自己的原因，你们人太多，只能设个门槛，迈不过门槛就是你们自己不够努力。

[tabris17]

因为我国产业本身就处于下游低端，不需要那么多高级「人才」

[myd]

原因是经常改需求，出现各种奇怪的问题。如果没有造火箭的能力，就无法解决这些问题（或者浪费很多时间）

[aapon]

我可以不用，你不能不会。

[fy1993]

卷的太厉害了，部门没那么多活，晚上没事在那刷手机也要待到九点以后走。。。

[leon0918]

1. 知道怎么造火箭，才知道怎么把螺丝拧好，而不是瞎鸡儿拧。
2. 卷。平时做的工作都没有什么区分度，所以要问造火箭，看候选人有没有对全局有思考，其实有些面试造火箭造不出来的也要了。
3. 真正造火箭的也是几个总工带一群小弟。

[jzmws]

一般能回答出来的有几种 一种是有扎实基础的(一般是刚毕业一两年内的为多) 另外一种是提前做好面试准备的 ,还有一种是培训机构出来的 . 这个就要反思自己,工作这么久了一直去深入的了解底层的东西

[mosfet]

因为面经的出现吧
只能越出越刁钻

[kuaner]

别问
问就是
做题家内卷

[kaiki]

“门槛”

[N0phone]

@fy1993 这也太恶心了 那怎么锻炼身体

[fiveelementgid]

卷，特别是做题家有不可推卸的责任
建议直接开炮面经背诵家
出门左转牛 customer 网