造成面试造火箭，工作拧螺丝这种现象的根本原因是什么？

[polyang]

[gadsavesme]

因为能造火箭的人比只会拧钉子的人厉害啊，既然工资一样我为什么不找个厉害的呢，毕竟不是所有工作都是完美 crud，总有出问题的时候。还是卷吧，技术能力相对弱的人被挤压生存空间。

[James369]

@Smash 感谢 1 楼，喷出了我想说的，痛快

[abelmakihara]

转行 /入行的人多->其他行业待遇太差->水深火热

[abelmakihara]

正儿八经的说 就是和高考类似啊
一种非常实际有效的筛选手段
高考的问题是地域 /户籍 本身是很有效的
公司已经用脚投票告诉你了 去背

[icyalala]

根本原因是，面试的短短几小时根本不足以全面了解面试者，所以需要尽可能多方面和更深入的讨论问题，以了解面试者对技术掌握的深度和广度。

至于目前的卷，那是另外一回事儿了。

[hello2060]

这个是正常的，毕竟啥人都能投简历啊。
不然改成只要 985 也是一个效果啊

面试能造火箭的万一公司真有一天做火箭不就用得上了吗。

[Marstin]

因为缺乏更高效的标准化筛选方案

[hws8033856]

@tabris17 +1
其实本质还是因为我国大部分产业还是处于中低端，但是我们的高等教育普及率却大大高于同等其他国家，导致人才供大于求。
当然这也可以解释为 ZF 为了加快产业升级而在储备人才，这要看怎么理解了……

[xx6412223]

有一定的门槛确实能有效筛选入职者的素质，
当年华为大批校招的时候，基本就是卡学校。证明也没啥问题

[BBCCBB]

造火箭的能拧螺丝, 拎螺丝的不能拧火箭.

[love]

面试造火箭又不是真有能力造火箭，高利润上游都在别国呢

[yahkunding]

内卷

[superBearL]

培训班满天飞，水涨船高

[guanhui07]

有更好的就要更好的

[BernieDu]

你知道坦克大炮飞机的冗余设计吗？很多螺丝组件都没用。但是万一出问题，能顶上。 面试的时候就招刚好符合要求的。岂不是稍微出点状况大家都搞不定？？

[lizytalk]

工作岗位少，打工人供应多

[belin520]

如果改成第一学历 985+211 的话，这种现象的本原因是什么楼主觉得会是什么

[Mac]

很正常嘛，对产品的要求不也是如此的么，我可以不用，你不能没有。

[tabris17]

@hws8033856 储备人才就是扯淡的说法。储备 9 菜而已。

你见过储备地么？拆迁之后长满荒草，顶多拿来做临时停车场。这就是储备 X 的下场

[ningfan120]

别问，问就是内卷，点进帖子就想回这句，果然都是志同道合的人啊