面试结束谈论薪资的时候，在最终结果未出来前，如果 HR 硬要你给他一个数字，该如何回答这个问题？

[oooolongtea]

上周面了某公司。
技术轮结束后，hr 就问我的薪资期待。
我说我想等最终结果出来后再说。
但是对方的借口是，他必须放一个数字在系统上。
于是我就说了我一个心仪的数字。
我想知道，这种问题，回答起来有什么技巧吗？

[lietoumai]

你好啊
看起来放数字在系统是他的任务
但不是你的任务啊
那你就帮他完成任务好拉
具体数字又不重要的咯

[ccoming]

记得多报，因为只有狗屎运才遇到爽快直接给的公司。
想涨 30%，就说期望涨 50%。

[ccoming]

@ccoming
或者给个范围，最低档稍微高于心里目标的 10%；

[dfkjgklfdjg]

高于心理预期的 20%，一般都会给压价，也要看公司规模，如果规模比较小的话稍微降一点。

[3032]

你可以报一个，然后说这是我最低要求，低于这个不考虑，达到了之后我会考虑但不代表我一定会接受 offer.

[xiangbohua]

@oooolongtea 如果还能商量的话，就不要考虑表现了。不管你表现好还是差，肯定不会高于你说的那个数字了。
说高了，可能还可以谈，但是说低了就没机会高了