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xcstream 2021-01-28 04:40:37 +08:00
参考上一份工作说个数字
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oooolongtea OP @xcstream 我把我目前的薪水报出来可以吗?
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acrisliu 2021-01-28 04:49:21 +08:00 via Android
当前薪水加 30%
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oooolongtea OP @acrisliu 我会担心自己的报价和对方的期待有落差,你怎么看?
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df4VW 2021-01-28 05:58:55 +08:00 1
@oooolongtea 他最多也就是压你,放心报
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wd 2021-01-28 06:58:39 +08:00 via iPhone 2
@oooolongtea 有落差就有落差,难道他们给的少你也去吗?
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oooolongtea OP @wd 我面完有时候会想,自己的表现有没有好到所提的那个数字。
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wd 2021-01-28 07:30:39 +08:00 via iPhone
@oooolongtea 自我感觉好了一般表示对方那边技术可能一般或者不行。想要自己卖家合理,只有多谈几家才能知道。市场决定的价格
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nuistzhou 2021-01-28 07:35:36 +08:00 via iPhone
死活不给呗,要么就给他个范围、他自己看着填好了
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Devin 2021-01-28 07:36:36 +08:00 via Android
如果你没有过分高估自己,放心报
除非你当前待业,急求一份工作 |
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young1lin 2021-01-28 07:40:05 +08:00
是的,只要你技术面非常棒,往你心仪的薪资上再提一提,他肯定会压你的。大公司是当时不压你工资,给你 offer 的时候,压一压,说我给你 xx k,比你说的预期的少个一两 k,然后说你来不来?都是这样的。
我面了好几家二线大厂了,都是这样的,HR 认为他帮公司省到钱了,你也其实得到了自己想要的工资,双赢!!! T0 大厂还在面,基本快到 HR 面了。 |
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shutongxinq 2021-01-28 07:54:42 +08:00 1
你让 HR 在系统里面写 99999999.
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jzmws 2021-01-28 08:45:30 +08:00
当前的家上 30-50%
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sadfQED2 2021-01-28 09:49:06 +08:00 via Android 1
我是直接报当前薪资的双倍,一般 hr 会砍一刀,然后涨幅 50%左右。然后我就拿第一家的 offer 去跟第二家谈,第二家谈完再拿两份 offer 跟第三家谈,直到拿到 double 的 offer 为止
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alakey1989 2021-01-28 10:02:05 +08:00
@sadfQED2 真大佬
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knowckx 2021-01-28 10:10:08 +08:00
一个重点,宁可多报等他来砍价,也别喊低。
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ylsc633 2021-01-28 10:37:41 +08:00
我一般会说
你好,请问我在贵司面试中,定级是多少 然后再问他们这个职级的薪资范围, 说个折中的数字即可 如果 hr 不说职级薪资范围, 那 参考他们招聘软件上的薪资范围, 选个折中数字即可 |
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erwin985211 2021-01-28 10:44:47 +08:00
面试前先确定自己想要的工资,底线不能倒退,要不然上班也会一直纠结。你的明白,你面试公司的目的是确定这家是否适合你,不是你去求他给你一个工作
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czfy 2021-01-28 10:46:31 +08:00
对普通人来说,一般参考两个范围,然后取重合区间,如果不重合那就直接去高的
1. 招聘广告上的薪酬范围 2. 现薪酬 * 1.1~1.3 |
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lietoumai 2021-01-28 11:02:23 +08:00
你好啊
看起来放数字在系统是他的任务 但不是你的任务啊 那你就帮他完成任务好拉 具体数字又不重要的咯 |
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ccoming 2021-01-28 11:04:33 +08:00
记得多报,因为只有狗屎运才遇到爽快直接给的公司。
想涨 30%,就说期望涨 50%。 |
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dfkjgklfdjg 2021-01-28 16:15:53 +08:00
高于心理预期的 20%,一般都会给压价,也要看公司规模,如果规模比较小的话稍微降一点。
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3032 2021-02-01 14:33:40 +08:00
你可以报一个,然后说这是我最低要求,低于这个不考虑,达到了之后我会考虑但不代表我一定会接受 offer.
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xiangbohua 2021-02-02 19:30:34 +08:00
@oooolongtea 如果还能商量的话,就不要考虑表现了。不管你表现好还是差,肯定不会高于你说的那个数字了。
说高了,可能还可以谈,但是说低了就没机会高了 |