公司有规定不准打探工资、奖金么？执行得怎么样？

[nightv2]

rt 。 我总觉得我这家执行得不怎么样？

[Infinite2K]

可以但没必要问，资本家单方面规定，因为不这样规定一下，员工会乱套的，有的人薪资高是实力所得有的不是实力所得，不规定明显会导致员工跟员工之间有隔阂进而影响工作进度和效率以及管理，况且有的人有技术但不适合谈薪，谈不了那么高的工资，有的实力略逊一筹但就可以谈很高的薪资

对方知道薪资比你低对方心里不爽

你知道对方薪资比你高你心里也不爽

尤其是不如你还比你薪资高的，怕是睡不着觉的，工作都不顺心了

[zw1027]

想要干下去就别打听
犹豫的赶紧打听，打听完你就知道如何选择了

[ahsjs]

@Infinite2K 确实很尴尬

[Infinite2K]

@ahsjs 不过有时候别人问我还是会回答的，只不过敷衍一下，说个低薪资的，包括家里那些亲戚，低一点

干啥的，厂里干活的，多少钱，够自己花

有的同事或亲戚真的很较真的，知道比你低以后会针对你，干脆就顺着对方愿

[zhaofy]

我老婆是公司财务，我的工资她比我知道的还早，私房钱也存不了。

[tuzexiansheng]

执行的很不好，按规定工资除配偶外，父母都不允许告知，但实际上当天基本就都知道了，只能说公司理念很先进，员工素质跟不上，工资保密是保密协议里的附属条款，本来都是应该追求法律责任的，但是法不责众嘛，其实大多数都是父母打听然后出去吹嘘，小圈子根本没有啥隐私

[FS1P7dJz]

@CismonX 笑死,来来来,先定义一下何为商业机密?再来看看员工透露自己的薪资,是否能和商业秘密对得上号

说你们 HR 都是狗,一点没错

[CismonX]

@FS1P7dJz

首先，我只是在陈述一个现状，并没有对它的合理与否发表任何看法

其次，我并不是 HR，也没有声称自己是 HR 。在公司里我只是一个没有任何话语权的底层打工仔

请你在骂人前三思。与其骂我，不如找我私聊要个地址，过来找我们 HR 当面骂，路费我出

[FS1P7dJz]

@CismonX 无知就不要出来丢人现眼

[CismonX]

@FS1P7dJz

你说我无知，这个结论是怎么得到的？
你是看到了我签的劳动合同，还是看到了我司三天两头强调的职场红线，和违规通报？

我在 V2EX 上从来没有骂过人，不要逼我

[clf]

签的合同里可能有说不能向外透露，但私下肯定会有一些人互相交流，没什么约束力。

部分国密单位的薪资不会向外透露，甚至你做的什么也不会向外透露。

[tachikomachann]

如果你的劳动合同里规定了，而且你又签字了，那就该遵守。跟什么精神资本家没关系。总不能规则有利自己的时候强调规则，规则不利自己的时候就说不用遵守吧。

[LYEHIZRF]

知道了又不能改变什么 只能让自己不舒服

[LYEHIZRF]

或者让别人不舒服
不同公司无所谓 同一家公司何必呢

[tailf]

@lychs1998 实测，保密单位的工作内容决不能透露一个字，但是薪资单位里差不多所有人知道所有人的，对外也可以直接说。

[clf]

@tailf #95 我这里啥都不能说。其实主要是工资详细构成不允许说，大致数额可以。

[jzmws]

@nyfwan123 你说的太对了, 比如我这种人 ,我回特意把工资往高的报 .(1. 是未提升自己的价值 2 另外一个是给自己找机会,要是调的时候也好说话)
还有一个就是现在很多公司在调薪资, 如果你调的多,被人调的少肯定有意见.这样就乱了 .

我以前听一个老板说过 他宁愿找一个 12k 的新人,也不愿意把 8k 的旧人涨到 11k (涨的太多怕其他人员效仿这样就很麻烦了)

[wangyuescr]

熟悉的同事之间直接对工资单

[p1gd0g]

不患寡而患不均啊~~~