面试如果对方问自己上家薪资，能否以签有保密合同为由拒绝透露？

[QBugHunter]

我现在月薪 8K，我想明年离职了找一份 15K 的工作，但我担心上家薪水偏低而导致公司故意压我的工资，所有我想如果对面问我上家的薪资多少，我以和公司签有保密合同为由，拒绝透露，是否可行？

[helone]

不是太可行，就算你合同是保密的，正规点的公司也会让你提供下工资流水证明你目前的薪资

[QBugHunter]

@helone
蛤？第一次听说入职要提供上一家的工资流水证明。。。。。是找银行开具证明吗？

[ggcver]

@QBugHunter 稍微有点规模的公司都会要求工资流水

[teslayun]

不太行，薪资一般都是公司内不能说，外面谁管你怎么说

[Hilong]

一般都是要流水的

[happyeveryday]

@QBugHunter 大公司都是要流水的，太正常了

[agriphar]

教你一招，可以摆谱
你甭管我现在多少 K，我就是要 15K，出不到的话我不去
和 HR 是斗智斗勇心理战，你真要是看得开，不去就不去了，你就胆子大一点
不过很多时候，求职者过于患得患失，HR 一眼就看出来了，直接压你价

[0x663]

@agriphar HR 压住价了以后会给 HR 什么好处

[tibifide]

@liushaokang 没什么好处，损人不利己

[QBugHunter]

@ggcver

@teslayun

@Hilong

那有什么好主意吗?BOSS 上我尝试性的和某些 HR 联系了下，上面写的都是都是月薪 15K-30K 的，但问起我上家月薪，我回答 8K 后，那些人立马表示只能给我 10-12K

[yxc]

这种借口，根本不需要有经验的 HR，只要一个智商正常的 HR 就知道你底薪太低不敢说，还撒谎。

正常公司都会让你提供流水证明（这个是符合业界操作习惯的），然后在你的底薪上给你上浮相应比例。

你直接说你的期望就好，大家摊开来谈，真诚高效。

[misaka19000]

你可以不说，对方可以不给你发 offer，很公平

[misaka19000]

你要是胆子大，可以流水造假

[tibifide]

你说公积金交的高

[Tumblr]

你首先要明白保密协议是保哪些密。。。
就连外行一听就知道你在撒谎，不但提不了你的工资，严重点的会怀疑你的诚信。

看看其他网友给你出的馊主意。。。摆谱。。。要知道你可不是唯一候选人，也没什么压倒性优势，摆谱的结果就是「有进一步消息我们会和你联系」然后就没下文了； 有人建议说公积金交得高。。。你报工资是税前的，甚至你可以把各种福利、奖金都算进去，和公积金没半毛钱关系。

你当前工资只是下一家给你定薪资的参考，所以不需要过于刻意，首先根据你的技能、过往经验、项目等会有一个业界的定价，其次公司一般都有自己的薪资阶梯（什么样的职级对应哪个范围，小作坊公司除外，没接触过不了解），所以自己值多少钱，你应该心里应该有数。

再就是两个小提示吧。
1. 很明显你在面试（问答、要价等）方面经验不是太足，建议找猎头岗位，猎头会给你非常多的有用的指导。
2. 在报当前薪资的时候，除了账面工资之外，你可以大胆说其它的，比如餐补、房补、交通补贴、打车等福利性收入，以及换这份工作可能带来的额外开支（比如通勤距离远了等等）。好的一方面是你不需要提供确切的收入证明，坏的一方面是这是打人情牌，不一定真的能起到作用。

[oIMOo]

工资难道不是和婚姻状态等是隐私？？？

[emSaVya]

base 低 double 一下很正常的 比如 8k -> 15k 不要试图隐瞒 base 可以自信点直接去要 15

[agriphar]

@liushaokang
不太清楚 HR 有什么好处 但现实情况就是会压价
帮公司节约成本也好；觉得你漫天要价， 不值那么多也好；
谁知道呢

[Tumblr]

@agriphar #16 压价不是 HR 的职责，HR （仅指招聘）的职责是给公司找人，相反，如果确实遇到一个比较优秀的，有的 HR 还会帮你争取更高的工资。

员工的工资是在用有部门的预算里的，和 HR 及 HR 部门没多大关系（说招来就是去 HR 部门的算抬杠）。
一般来说，在候选人报出自己的期望薪资之后，HR 会征询这个岗位的直接上级或该部门负责人的意见，如果部门没有意见，HR 就带着这个薪资和候选人谈； 如果用人单位觉得这人不值这个价，则 HR 会将信息转达给候选人。

[Tumblr]

@Tumblr #17 补充： 那些非正规的或者作坊公司的不在上述情况内，毕竟我没接触过。