面试如果对方问自己上家薪资，能否以签有保密合同为由拒绝透露？

[QBugHunter]

我现在月薪 8K，我想明年离职了找一份 15K 的工作，但我担心上家薪水偏低而导致公司故意压我的工资，所有我想如果对面问我上家的薪资多少，我以和公司签有保密合同为由，拒绝透露，是否可行？

[charlie21]

筹码而已，本质是筹码。想一想那些第一份工作就拿 2 万的人是怎么谈的（根本就没有上家薪资）

[no1xsyzy]

@liushaokang 你更新了算法使得运行效率提升会给你什么好处（

[death00]

你可以试着说：现在自己手上已经有一家（或者几家）公司的 offer，价格接近你提的 15K 。
用这种方式议价的话，也有一定的效果。当然，hr 可能会要求看这些 offer，你可以说暂时还没下来，但口头已经答应了。
楼上也有人提到说各种福利补偿之类的，也是可以的。

[fangcan]

把 补贴， 年终都算进去，然后再多个 1k 这样

[viewer003]

双向选择，没有什么隐瞒或撒谎的必要

[amundsen]

大的公司会做背调，需要提供银行流水证明。
小公司看你情况了。

[viewer003]

另外大点的公司确实是要薪资卡流水的，网银查下截图就可以

[Flymachine]

1. 没必要隐瞒，HR 压肯定会压，他们专业压价，没毛病也要找毛病压价。但你也可以通过手上其他的 offer 来提价。如果技术负责人对你满意，他也会帮你提价，提高你过来的概率。
2. 大公司一般是征信、流水二选一；也有不要这个，只要老公司给你开收入证明的。
3. 翻一倍算啥，我见过翻二倍有余的，虽然我没去......核心就是强调：低工资是地域区别；低工资我也没那么早跳，而是老老实实干到现在溢价一倍，受不了了才跳；我要的价格是合理的估价，关系生活水平，低了就不行了

[zxcslove]

从来就有的，便对么？
好多人真是久居鲍肆不闻其臭了，竟然还有了几分“正规”的自豪感。

[hantsy]

公司给出工资由两方面决定，一方面是公司有实力，不缺钱，工资基本不是问题，二，面试人的对你的评价。

公司没钱的情况下你要多高都是空谈。面试能力有限，或者人格有问题，也不会给高工资。

V 站总有一些人说 HR 的什么压工资，甚至在一些帖子看到拉仇恨的，说明你的心态有很大问题，大部分公司 HR 只是个传话的，工资高低几乎 100%没资格建议或者决定。

[QBugHunter]

@hantsy
我只是称述了一些遇到的实际情况，然后问了一些方案是否可行。

不知道你怎么看出我拉仇恨或心态有问题的。。。

[akasuv]

不用说，我被问到的时候都是让他们基于我的面试表现和感受去判断该给多少，而不是用过去的薪资来评判现在的能力

[v2isgood]

上家工资肯定是不用告诉 hr，也不应该告诉 hr，这是常识。

提供银行流水和前面谈工资无关，只是背调而已。

[toma77]

顺便问一下 ，当前公司刚涨薪就跳槽 ，面试时是说涨薪之前的薪资还是涨薪之后的薪资？拉流水的话只有最近一个月是涨薪过后的薪资。。。

[shawnsh]

@crackhopper 老哥的行业和技术方向是什么呢？年薪 30 万以上就不好拿了，对一般小公司来说，得管理小弟和大量项目工作

[ymcz852]

有了其他 offer 可以直接告诉 hr，如果真想招你会根据 offer 重新评估的

[crackhopper]

@shawnsh 大厂做算法的。

[lupus721]

谈 offer 的时候要了身份证号码，说录入系统用，但是我觉得，应该是用这个去查社保之类的，不能拿到准确的数字也有个大体范围了。。