想去腾讯怎么做？

[yiouejv]

目前工作刚满一年，游戏行业，用 lua, 想换行业，目前在自学 c++, 补习专业课，刷题，想去腾讯，或者有什么比较好的使用 c++公司，定位广州。

[geekvcn]

大厂社招少，除非特别牛逼的，现在都喜欢校招。游戏行业 lua 原来是写界面功能的吧，建议学几个主流游戏引擎还是干游戏行业，游戏行业油水普遍比写 c++代码足多了

[yiouejv]

@geekvcn 游戏没兴趣，我是服务端，游戏加班你试过没

[geekvcn]

会 C++ lua 在游戏行业挺好的

[geekvcn]

@yiouejv 想不加班在中国比较难，建议找外企，一步到位

[yiouejv]

@geekvcn 主要是有些小公司钱少加班还重，也不是说都不加班吧，大厂加班还是愿意的，嘿嘿

[kingfalse]

先把微信号封了，然后就可以去了，专人接待

[gBurnX]

bat 这类本质属于高端竞争。

想要赢得竞争，需要分析两个问题：

1.你所从事的工作分支，对于目前你想进入的公司，有没有已经很牛逼的人坐镇，而且公司岗位已经饱和。如果岗位已经饱和，你再牛逼，也不一定进得去，因为公司不需要。

2.假设对方公司，正好缺少你所从事的分支，你也要在竞聘者中，成为性价比最高的那个。假设技术实力都达到岗位要求，同时，别人的技术实力是 8，但要的工资只是 6，你的技术实力是 10，要工资 9，你猜猜公司要招哪个？

[fatigue]

找个腾讯的同学朋友问问要求，然后找人内推

毕业的学校好的话，基本上没啥问题，一次不行就等半年再试，你这毕业一年，基本算是新人

服务端还是很卷的，东西就那些东西，客户端就好很多，技美现在非常吃香，劝你早转客户端

[younghust]

@yiouejv 找猎头或者朋友内推，挺容易的。很多部门缺人，不过前提是能力达标，不达标的人太多了，所以招人市场才会出现，一边说缺人一边说招不到人。人家部门和 hr 说招不到人的前提是招不到达标的。 举例：最好的一个朋友最近被几家大厂相互抬价，从税前 7 位数抬到税后 7 位数了。而他的简历只有一条，在一家外企老老实实努力干了 4 年，4 年全优绩效。 内推和猎头是最快的途径，能帮你筛选出对口的业务组。

[stiekel]

@yiouejv 有兴趣可以联系我。
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[stiekel]

@yiouejv 有兴趣可以联系我内推。
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初步查了一下，广州有三个 lua 的岗位，其中两个要求稍微高点儿，而且除了 lua 还有 c++要求。

[Lemeng]

如果学校好，基本不难

[yiouejv]

@gBurnX 我猜公司要后面那个

[yiouejv]

@younghust 所以我现在打算辞职在家补基础课

[yiouejv]

@stiekel 游戏行业吗？ 要求稍微高点是什么要求，能给个联系方式吗

[zjbztianya]

腾讯现在好像 go 职位挺多的

[AngryPanda]

@geekvcn 大厂社招少？并不。

[stiekel]

@yiouejv 是游戏。
我前面的那个回复里的 base64 你 decode 一下。

@zjbztianya go 是还比较多。
@geekvcn 社招不少的，一半以上靠社招。

[xuelang]

先确定想去什么岗位，比如后台开发，然后看这些岗位招聘要求，然后刷题，改简历，投简历，面试。。

可以给我简历，我帮忙内推

[gou7ma7]

@xuelang #19 玄武实验室行么老哥