公司突然要求全员签竞业协议

[NeilZhy1]

公司忽然要求全员签竞业协议，有几个问题想要请假大家

1. 公司要求全员签，是否可以不签，如果不签是否需要承担什么法律责任，如果不签对自己在公司的发展是否有什么害处
2. 签了之后，是不是在想跳槽去同类的公司，就基本不可能了
3. 一般签了这个之后，公司要是赔偿的话，一般赔偿多少的价码比较合理呢
4. 了解其他方面的同学也请帮忙科普下

[hatw]

@marcong95 #31
@murmur #35
这个也不好断定是恶意把。。。注销也是正常操作。除非前公司主动联系我，我还是不给卡号。。。

[glasslion]

@murmur 但法律规定 给 30%就够了

[glasslion]

@hatw 联系不到你， 公司可以不打钱，竞业协议仍然有效

[songco]

赔偿要谈的

见过比较多的，
一个公司给了 200w， 买两年不去同领域
另一个继续发了 2 年工资， 同样是买两年

都是离职时签的， 在职时据我了解没有。

[glasslion]

@georgetso 看道高一尺还是魔高一丈了

囯内一些大厂都做到对有竞业协议的员工， 工牌、内部 im 使用假名，劳动合同、社保通过第三方公司交这种地步了

[SenLief]

竞业协议对于全员签署差不多就是送钱给普通级别的打工人。

[glasslion]

@SenLief 真把拼多多、字节当大善人了

[weifan]

“程序员孙某三年白干：因违反腾讯《竞业协议》赔 97.6 万元，返还 15.8 万元”

[SenLief]

@glasslion 说起来如果你是公司骨干阶级，想跳槽估计也是被挖走的，这种被挖的赔偿可以一并谈了，如果不是，那就安静的拿 1 年敬业补偿金。另外敬业协议多数都是不能在原公司开设业务的城市就业内容相关，换个城市就好了。

[weifan]

@weifan 竞业协议对劳动者很好友好！别以为躺家里能白嫖...

[glasslion]

@SenLief 解释下为什么越来越多的公司开始全员竞业

[yolee599]

有钱拿还不好。什么？没钱？走法律途径啊

[imzcg2]

@glasslion #71 说明业务蛋糕做不大了，竞争加大，而技术人员是最好管的，所以莫名其妙要签这个协议基本就是为了这个

[silypie]

如果不签会有什么惩罚手段吗

[SenLief]

@glasslion 这有什么吗？大多数不都是一个选择性的过程，你不同意换一家公司不就好了，签署竞业协议公司并不违法，你也可以不签，干不下去换一家不就 OK 了。

[leoskey]

竞业协议需要补偿才能生效。但公司可能会修改工资构成，举例：原本（ 2300 基础+2000 加班+5200 岗位补贴）修改为（ 2300 基础+2000 加班+2000 岗位补贴+3000 竞业），并让员工签字。

[NeilZhy1]

@silypie 今天开会，画了个饼，说这个月有激励政策，估计不签，就没有这个政策了

[imfibhcy]

两个疑问
这个东西不是入职签署么？
这个东西可以选择不签么？

[seesky]

你离职的时候和公司明确是否启动竞业限制, 要书面的. 不然你要等三个月公司不支付给你, 去相关部门起诉和申请解除, 它不会自动解除的. 可以签, 就是后面自己要麻烦点. 至于那些说是送钱, 那是真想多了.

[deorth]

签了之后公司仍然可以自行选择在离职时是否启动竞业条款，也不需要和员工协商，这不等于白送公司一个选项嘛。这法律太弱智了